今の会社だからできるビジネスの愉しみ方価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 熱血講師が贈るビジネスリーダーへの応援の書 著者：沢田良雄出版社：文芸社サイズ：単行本ページ数：259p発行年月：1998年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）周囲の大きく急速な変化を肌で感じ取っているビジネスリーダーにとって、チャレンジしていく心意気と実践的スキルが、目標を実現していくための強力な武器になる。【目次】（「BOOK」データベースより）発想を変えていく愉しみ／知識、経験に堂々と自信を持つ愉しみ／目標達成を愉しむ／周囲の愉しみを引き出す愉しみ／存在感ある自分を活躍の舞台で愉しむ／時代に生きる人間力向上を愉しむ／生き生き集団を創り上げるリー |
言いたいこと「全部」言えるスキル価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 「何も言えなかった」私が金融の戦場・シティーで学ん 著者：藤原美喜子出版社：祥伝社サイズ：単行本ページ数：201p発行年月：2006年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「何も言えなかった」私が、金融の戦場・シティーで学んだこと。【目次】（「BOOK」データベースより）1章 言いたいことの「半分」も言えないのはなぜか（初めて「言いたいこと『全部』言えた日」／成功の確率が低い中での再出発 ほか）／2章 どんなとき、言えなくなるのか（言いたいことの「半分」も言えない6つの状況）／3章 相手の心を動かす「一対一」のスキル、「プレゼン」のスキル（「一対一」の |
プロフェッショナルマネジャーになる50の技法価格： 1,890円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 「前進」「機能化」「立案」「解決」の4つの技法で『 著者：前田隆敏出版社：明日香出版社サイズ：単行本ページ数：195p発行年月：2006年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）マネジメントコンサルタントである著者が実際にコンサルティングの局面で使い、成果が上がったものの中から、ホワイトカラーの人達が使える可能性が高いものだけを50個抽出。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 マネジメントコンサルタントの「仕事の技法」。4つの「種類」と2つの「カタ」／第2章 前進技法／第3章 機能化技法／第4章 立案技法／第5章 解決技法／第6章 マネジメント |
人事の経済分析価格： 3,675円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 人事制度改革と人材マネジメントMinerva現代経営学叢書 著者：松繁寿和／梅崎修出版社：ミネルヴァ書房サイズ：全集・双書ページ数：271p発行年月：2005年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）制度を変革しようとするならば、まず、その実態と背後の意味を正確に捉えておく必要がある。これまで調査が入らなかった仕事の現場に踏み込んで聞き取りを行い、入手された事のないデータを統計分析することで、1990年代から現代までの制度の変遷を捉えなおし、日本企業の人事制度の姿を新たに描き出す。また、事例分析によって、今後向かうべき方向を経済学的視点から考察する。【目 |
精選執行役員規程と作り方価格： 2,940円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 著者：荻原勝出版社：経営書院サイズ：単行本ページ数：276p発行年月：2004年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、執行役員に関する規程を紹介したものです。全部で42の規程を取り上げました。規程の内容に応じて、8つの分野に区分して掲載しています。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 執行役員制度／第2章 職務権限と業務の執行／第3章 服務規律・コンプライアンス／第4章 任免／第5章 報酬・賞与・退職慰労金／第6章 出張と出張旅費／第7章 福利厚生／第8章 執行役員会【著者情報】（「BOOK」データベースより）荻原勝（オギハラマサル） |
話は最初のひと言で決めなさい価格： 1,260円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 長い話じゃ人は聞かない 著者：吉田たかよし出版社：中経出版サイズ：単行本ページ数：207p発行年月：2004年02月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「ひと言」で人を動かす。「ひと言」で人の心をつかむ。「ひと言」で言いたいことを伝えきる。“アナウンサー医師”吉田たかよしができる人の話し方を伝授。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 「できる人」はひと言で話す／第2章 ひと言で人を動かす／第3章 ひと言で人の心をつかむ／第4章 ひと言で言いたいことを伝える／第5章 ひと言で自分を売り込む／第6章 大勢の心をつかむ【著者情報】（「BOOK」データベ |
コース別雇用管理と女性労働増補改訂版価格： 3,570円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 男女共同参画社会をめざして 著者：渡辺峻出版社：中央経済社サイズ：単行本ページ数：279p発行年月：2001年05月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理 |
こんな社長はいかがですか？価格： 977円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 こんな社長／こんな研修 著者：白鳥千夜出版社：第三企画／創英社（三省堂書店）サイズ：単行本ページ数：125p発行年月：2007年11月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）こんな社長とこんな研修（年頭の目標「自分自身に生きよ」／研修開始／そもそも「自分自身」って何？／自分探し／失うと同時に手に入れる、手に入れたと同時に失う／自分の身は自分の自由にはならない／人、男、女、みんな、それぞれの役割／上品な人、上品な会社を目指す）／会社探検に出発（D社・営業部門／D社・制作部門／あらたなはじまり？）【著者情報】（「BOOK」データベースより）白鳥千夜（シラトリセンヤ）東 |
帰国ガイド（2004年度版）価格： 1,260円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 到着から帰国まで 著者：JCM出版社：JCM／田畑書店サイズ：全集・双書ページ数：181p発行年月：2004年03月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理 |
自律チーム型組織価格： 2,730円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 高業績を実現するエンパワーメント 著者：チャールス・C．マンツ／ヘンリー・P．シムズ出版社：生産性出版サイズ：単行本ページ数：363p発行年月：1997年12月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、チーム制を組織に導入し、フラット化された組織を作るうえでの、注意すべきポイントを実際にチーム制を導入した実例を使って説明している本である。【目次】（「BOOK」データベースより）序章 ティラノザウルス王国?企業内の恐竜としての上司／第1章 チーム制への道?中間管理職の壁の克服／第2章 現場でのチーム経験?役割、行動、そして成熟したセルフマネジング・チームの |
グローバル競争時代の人的資源管理価格： 2,730円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 コスト生産性による管理会計的アプローチ 著者：木下徹弘出版社：晃洋書房サイズ：単行本ページ数：202p発行年月：2003年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書では、定量的な指標をもちいることにより、米国と韓国の製造業における企業の人的資源競争力を分析し、わが国製造業のそれとの比較分析を行い、グローバル競争への対応において先行した米国と韓国企業を参考とし、今後、日本企業が人的資源マネジメントの施策およびシステムをどのように変革していけばよいのか、という視点から議論の展開を試みる。【目次】（「BOOK」データベースより）序章 競争優位と人的資源の競争 |
顧客中心組織のマネジメント価格： 2,520円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 「製品中心企業」から「顧客中心企業」へ 著者：ジェイ・R．ガルブレイス／梅津祐良出版社：生産性出版サイズ：単行本ページ数：205p発行年月：2006年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「姿勢」や「態度」だけでは不十分。顧客ニーズに応え、効果的なソリューションを提供する「顧客中心企業」への進化プロセスを、「低度」「中間」「高度」各レベルの実例を元に解明する。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 顧客革命時代を生き抜く／第2章 顧客中心経営?どの程度が適切か／第3章 低度レベルの適用例／第4章 中間レベルの適用例／第5章 完全レベルの適用例／ |
