上司の使い方価格： 1,260円レビュー評価： 3.0 レビュー数：1 著者：ジェラルド・M．グロウ／小川芳範出版社：アスコムサイズ：単行本ページ数：205p発行年月：2006年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）職場が、快適で働きがいのある場所となるのも、「生き地獄」となるのも、上司次第です。上司とは、あなたにとって無視するわけにはいかない存在であり、上司をうまく使うことこそあなたのキャリアアップに必要なスキルなのです。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 あなたの上司はどんな人？／第2章 まさしく、サイテー上司？／第3章 上司恐怖症の克服法／第4章 上司は管理されたがっている／第5章 組織を上手に利用する／ |
人事アセスメントハンドブック価格： 16,800円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：大沢武志／芝祐順出版社：金子書房サイズ：単行本ページ数：580p発行年月：2000年02月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 経営人事と人事アセスメント（経営人事における人事アセスメント／企業人能力構造モデルと人事アセスメント／人事アセスメントの社会性）／第2部 人事アセスメントの展開（採用選考における人事アセスメント／配置・異動における人事アセスメント／昇進・昇格における人事アセスメント／賃金管理における人事アセスメント／能力開発における人事アセスメント）／第3部 人事アセスメントの領域と技法（知的能力の測定／性格の測定／興味・指向・意欲などの |
現場で人を育てる勇気価格： 1,365円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 研修のプロ集団が書いた 著者：マネジメントパートナー出版社：PHPパブリッシングサイズ：単行本ページ数：175p発行年月：2008年09月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 仕事でワクワク?モチベーション＆コミュニケーション／第2章 経営の基本・仕事の基本?分かったつもりのPlan‐Do‐See／第3章 戦略は実行?戦略の失敗の90％は組織の人間的側面による／第4章 「微差は大差」の部下育成?部下育成責任は分かっているが／第5章 人材の価値を高める?今どきの若手・経営幹部・営業マン／終章 拝啓 教育担当者殿この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス |
ハイリターン・マネジャー価格： 1,680円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 チーム力を高める「5つのスキル」 著者：金澤透／佐藤通規出版社：東洋経済新報社サイズ：単行本ページ数：253p発行年月：2008年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、多種多様なコンサルティング現場で体験した人間関係やチーム運営の成功・失敗経験を体系化し、ごく普通のマネジャーが「ハイリターン」を得るための実践的なノウハウをまとめたものである。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 ハイリターン・マネジャーになろう！／第2章 ハイリターンを呼びこむフレームワーク／第3章 チームのベクトルを合わせる構想力／第4章 チーム力を高めるコミュニケ |
ホーソン実験の研究価格： 3,990円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 人間尊重的経営の源流を探る 著者：大橋昭一／竹林浩志出版社：同文館出版サイズ：単行本ページ数：231p発行年月：2008年09月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 ホーソン実験の概要（ホーソン実験の全容／照明実験の概要／第1次継電器組立作業実験の大要?ホーソン効果の形成過程／第2次継電器組立作業実験と雲母剥ぎ作業実験?2つの補足的実験／従業員面接活動の進展過程?インタビュー活動からカウンセリング活動へ／バンク捲き線作業観察実験の概要?インフォーマル集団の解明）／第2部 ホーソン実験研究の進展（ホーソン実験成果の公表とその反響?1960年代ごろまでのホー |
ものづくり中小企業の人材確保戦略価格： 2,100円レビュー評価： 4.0 レビュー数：1 採用・定着のための人材マネジメント 著者：藤村博之出版社：雇用開発センター／同友館サイズ：単行本ページ数：201p発行年月：2008年03月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）序章 ものづくり中小企業の人材戦略を考える／第1章 募集・採用方法の工夫・改善／第2章 中小製造業企業の人材育成（技能継承）投資戦略の特質と課題／第3章 就業意識と職場コミュニケーション?職場の相補的な関係づくりによる従業員の定着／第4章 労使コミュニケーションと人材マネジメント?従業員の働きがいの向上に向けて／第5章 働きがいの人事・処遇管理／第6章 人材確保を支援する法制度の活用?中 |
Xチーム価格： 2,940円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 分散型リーダーシップの実践 著者：デボラ・アンコナ／ヘンリック・ブレスマン出版社：ファーストプレスサイズ：単行本ページ数：265p発行年月：2008年08月この著者の新着メールを登録する優秀なメンバーを集めたプロジェクトチームほど、崩壊しやすいものです。「そのこと」に「集中」してしまうから。外部との接触を常に保ち続けるプロジェクトチームが”Xチーム”。財界、学会の各誌が絶賛するハーバードの知識です【目次】（「BOOK」データベースより）優れたチームに不幸が訪れるとき／第1部 優れたチームはなぜ失敗するのか（下方スパイラルの深みへ：古いモデルが失敗に結びつく理由／変貌する世界：新たな組織と新たな |
組織を活性化する技術価格： 1,680円レビュー評価： 3.0 レビュー数：1 「いきいき」組織へのナビゲーション戦略 著者：名倉広明出版社：ファーストプレスサイズ：単行本ページ数：245p発行年月：2008年06月この著者の新着メールを登録するNRI（野村総合研究所）が開発した診断システムで組織を活性化する技術風土を「見える化」しました。生き生きとした組織を活性化する技術はイノベーションに優れています 【内容情報】（「BOOK」データベースより）組織の活力を引き出す26のいきいき遺伝子で組織風土を「見える化」する。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 「いきいき」組織がイノベーションを創発する／第2章 戦略活性度を高め、組織のベクトルを合わせる／第3章 組織活 |
現場の「やり抜く力」！価格： 1,680円レビュー評価： 2.0 レビュー数：1 決めたことを守り通す組織作りのためにB＆Tブックス 著者：内海政嘉出版社：日刊工業新聞社サイズ：単行本ページ数：222p発行年月：2008年06月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 なぜ組織を変えなければならないのか／第2章 現場の「やり抜く力」とは／第3章 なぜ「やり抜く力」が付かないのか／第4章 現場の「やり抜く力」をいかに育てるか／第5章 「やり抜く力」を鍛える一五の「共感の場」／第6章 マネジャーのやるべきこと／第7章 こうしてわが社は組織変革に成功した！【著者情報】（「BOOK」データベースより）内海政嘉（ウツミマサヨシ）1957年生まれ。1 |
ビジネス・コミュニケーション価格： 1,260円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 ライトワークスビジネスベーシックシリーズ 著者：ロッシェル・カップ／パニラ・ラドリン出版社：ファーストプレスサイズ：単行本ページ数：107p発行年月：2008年06月この著者の新着メールを登録するビジネス・コミュニケーション能力を身につけることは、ビジネスパーソンが成果を上げるためのもっとも確かな方法のひとつです。【内容情報】（「BOOK」データベースより）コミュニケーションの基本は、「自分の意見を他人に伝えること」と「他人が言おうとしていることを理解すること」に尽きる。ビジネス・コミュニケーション能力を身につけることは、ビジネスパーソンが成果を上げるための最も確かな方法の1つである。【目次】 |
人の心は9割読める価格： 1,470円レビュー評価： 4.0 レビュー数：1 ビジネスで成功する秘訣は「読心術」だ！ 著者：内藤誼人出版社：あさ出版サイズ：単行本ページ数：231p発行年月：2008年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）読心できると先手が打てる、人を思い通りに動かせる、スマートに振るまえる。人を見抜く「56のコツ」をマスター【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 Eメールから相手の性格を読み取る／第2章 打ち合わせ中の相手の心の動きを読む／第3章 会社の人間関係を読み解く／第4章 一瞬の出会いで相手を丸裸にする方法／第5章 お客の心理を解剖する／第6章 読心術を成功に導く10のルール【著者情報】（「BO |
ツキを呼ぶ！技術価格： 600円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 広済堂文庫 著者：中島孝志出版社：廣済堂出版サイズ：文庫ページ数：219p発行年月：2008年04月『ウケまくる！技術』加筆・訂正・改題書この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）仕事がうまくいく人、なぜか人を惹きつける人、これ、すべてツキのなせるわざ。努力だけではうまくいかない、待ってるだけではツキは来ない、ツキを呼ぶには技術があった！人を動かすのも、人気者になるのも、ツキを呼べるかどうかにかかっている！この1冊であなたもツイてる人になって人生運勢大好転。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 ツキを呼ぶ！技術「仕事が面白いほど好転する！」技術（「それ |
