期待モデルによる企業人学習意欲の研究価格： 3,780円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：釼地邦秀出版社：白桃書房サイズ：単行本ページ数：265p発行年月：2001年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は企業で働く人々の「学習意欲」を、期待型モティベーション・モデル（期待モデル）に依拠しながら、実証的に明らかにしようとするものである。【目次】（「BOOK」データベースより）研究目的／研究方法／期待型モティベーション・モデルの変遷およびその有効性の検証／能力という調節変数への着目／学習意欲への着目／実証研究（期待型学習モティベーション・基本モデルの構築／期待型学習モティベーションに対する影響因の探索／期待型学習モティベーション・統 |
人材価値評価価格： 2,520円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 コンピテンシー重視人事の実践 著者：ネビル・ベイン／ビル・メイビー出版社：東洋経済新報社サイズ：単行本ページ数：310p発行年月：2001年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）適切な人材を選抜し、人的資源を最大限に活用する手法とは何か。英国で高い評価を得ている人材評価と能力開発のモデルを紹介する。人事担当者必読の実務的テキスト。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 総論（人の力の重要性／コンピテンシーと属性／適切な人を選抜する／適切に人を能力開発する ほか）／第2部 各論（能力テストとパーソナリティ検査／意欲／リーダーシップ／応用（創造性、 |
人事・労務担当者のやさしい労務管理改訂9版価格： 1,050円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：労働調査会／厚生労働省労働基準局出版社：労働調査会サイズ：単行本ページ数：179p発行年月：2001年06月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理 |
一瞬で空気を変えるバカ価格： 1,365円レビュー評価： 4.33 レビュー数：3 著者：和田秀樹出版社：ビジネス社サイズ：単行本ページ数：214p発行年月：2006年02月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）上司の意見に限って賛同する。カラオケに行っても絶対に歌わない。会議の終わりに反対意見を出して紛糾させる。同僚が仕事をしているのに1人だけ定時に帰ってしまう。ちょっと叱責されただけですぐに逆ギレする。自分の失敗をいつも周りのせいにしてしまう。職場の雰囲気を変えてしまうこんな人への対処法。空気の読めるビジネスマンが実行している4つのステップ。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 一瞬にして変わる「空気」の正体／第2章 「空気」 |
明日はこうなる人事とキャリア価格： 1,680円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 仕事本位社会の未来戦略 著者：関西生産性本部出版社：TACサイズ：単行本ページ数：197p発行年月：2006年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）成果主義は崩壊した。日米有名企業の最新人事制度を紹介。【目次】（「BOOK」データベースより）はじめに 日本の雇用のマクロ状況と本書の意義／第1章 米国流の人事・キャリアの実際／第2章 日本流の人事の課題／第3章 日本の次世代の人事戦略／第4章 キャリアをめぐる日本の現状／第5章 今後のキャリア戦略／資料編この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理 |
人材コンサルタント奮闘中！！価格： 1,680円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 中小企業診断士西川君の提案書 著者：経営革新アソシエイツ出版社：同友館サイズ：単行本ページ数：169p発行年月：2006年02月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）提案のできる人材コンサルタントを目指して、若手中小企業診断士、西川君が体当たりでがんばります！『新米コンサルタント奮闘中！！』に続く、診断士奮闘記の第2弾。【目次】（「BOOK」データベースより）1 「マネージャーの選定・育成」（新時代のマネージャーをつくる）／2 「お客様の利益」を考える（「ヒントは予測！」数字で顕在化させる顧客ニーズ／ライバルに勝つには？提案営業強化のために）／3 「教育のあ |
職務権限随想録価格： 2,415円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：泉田健雄出版社：白桃書房サイズ：単行本ページ数：209p発行年月：2005年12月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> リーダーシップ・コーチング |
あたりまえだけどなかなかできない接待のルール価格： 1,365円レビュー評価： 3.5 レビュー数：2 著者：浦野啓子出版社：明日香出版社サイズ：単行本ページ数：211p発行年月：2006年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）お客様のハートをわしづかみするおもてなしの基本。バブル前は比較にならない、デフレ時代は問題にならない。「わが社のスタンダード」ではない、接待の基本。【目次】（「BOOK」データベースより）下心が見え隠れすると、興ざめする／心からの笑顔が何よりのおもてなし／絶妙なタイミングとポイントをついたおもてなし／常に一歩下がる、でもへり下りすぎない／基本は常にアンダーバスト、下座につく／相手が心地よくなるポイント探しを／どのくらいの時間をいた |
自分が育つ仕事の手引き価格： 1,260円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 管理者の心得集 著者：平博出版社：ハギジン出版サイズ：単行本ページ数：169p発行年月：2005年08月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）居酒屋庄やの創業者が説く管理者の心得集。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 商いの道は人の道（商人／経営者／企業人）／第2部 人間関係は巡りめぐって己に返る（上司と部下さん／同僚・仲間）／第3部 数字はゲーム、楽しさを見つけ出せ【著者情報】（「BOOK」データベースより）平博（タイラヒロシ）1948年、新潟県佐渡島（現佐渡市）生まれ。県立両津高校卒。上京後印刷会社に入社。やがて退社し二〇歳の時、兄の平辰が開 |
頭ひとつリードする社内作法価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 「何も聞かない、何も教えない」時代のビジネスマンに 著者：成川豊彦出版社：ゴマブックスサイズ：単行本ページ数：191p発行年月：2005年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）誰もが知りたい、出世への秘訣大公開！！メール・セクハラ・個人情報保護・雇用形態の多様化…。複雑になってきたビジネスシーンに完全対応。【目次】（「BOOK」データベースより）お金の作法／男女間の作法／個人情報保護の作法／メールの作法／携帯電話の作法／トラブル処理の作法／接待の作法／営業の作法／日常生活の作法／コミュニケーションの作法／デスクワークの作法／電話の作法／手紙の作法／文章 |
なぜか思考停止するリーダー価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 MBAホルダーに見る「リーダーの落とし穴」 著者：山中英嗣出版社：総合法令出版サイズ：単行本ページ数：186p発行年月：2006年02月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、筆者が1000人以上の海外MBAホルダーと出会ってきた中で実際に見てきた事例をもとに、そこから得られた気づきをまとめたものです。ベストセラー「通勤大学MBA」の著者が指摘する、できると思っている人ほど陥りがちな“思考＆行動”パターン。「思考停止」のまま意思決定しないための5つの気づき。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 凝り固まった頭をぶっ壊せ／第2章 いつも修羅場？ |
“本気”の集団をつくるチーム・コーチングの技術価格： 1,680円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 ホンネの対話が現場を強くする 著者：徳岡晃一郎出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：229p発行年月：2005年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）人が動くのは、理詰めではない。上司の思いにホロッと感化されてしまうとき。この人と一緒に仕事をしてみたいと思うとき。この人の言っていることを自分がやってみたいと思うとき。自分のやりたいことは別にあるが、思いは通じ合っているからやれそうだと思うとき。互いの思いをぶつけ合うコーチングが、チームのパワーを最大化する。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 誤ったコーチング／第2章 思いを対話するコ |
