すごい謝罪！価格： 1,260円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 ピンチをビジネスチャンスに変える76の方法 著者：ビジネスコミュニケーションコンサルティン出版社：西東社サイズ：単行本ページ数：191p発行年月：2008年12月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）失敗こそ評価を上げる最高の機会。悲観的になるのではなく、その時点で最善策となる謝罪術、謝罪を利用して成果を得る術を紹介。【目次】（「BOOK」データベースより）達人に聞く！／第1章 社外の謝罪?基本編／第2章 社外の謝罪?高度技術編／第3章 社内の謝罪／第4章 クレーム対応／特別編集 腹黒い謝罪／ビジネスマン100人に聞きました！／今さら聞けないビジネスマナーこ |
「儲かる会社」の朝の習慣価格： 1,500円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：小西正行出版社：中経出版サイズ：単行本ページ数：207p発行年月：2008年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）離職率60％崩壊寸前だった会社が10年で売上30億に！やる気と活気を引き出すしかけ！誰でもできるのにみんなやらない朝の習慣。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 儲かる会社が実践する朝の3つの習慣／第2章 朝礼の中に企業理念は生きているか／第3章 社員の情熱を引き出す朝礼メニュー／第4章 社内が明るくなる道具と習慣／第5章 朝の習慣が社員と会社にもたらすもの／第6章 「朝の習慣」でしかできなかったことがある【著者情報】（「B |
すぐできる！就業規則のつくり方価格： 1,890円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 効果的な作成と運用のために 著者：加藤徳夫出版社：東洋経済新報社サイズ：単行本ページ数：301p発行年月：1999年12月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）そのまま使える決定版！小さな会社のための役立つ手引書。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 就業規則とは何か（これでも就業規則？／就業規則って何／作り方、運用の知恵）／第2部 作り方、運用の細部と知恵（人事／勤務／安全と衛生／災害補償／服務規律／賞罰／旅費／福利厚生／人事考課／給与／退職金／付則と別表）／第3部 書式見本この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経 |
仕事ができる上司の質問術価格： 1,575円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 判断を誤らないために、どう情報を収集するか 著者：今井繁之出版社：実務教育出版サイズ：単行本ページ数：206p発行年月：2006年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）一人で問題を抱え込まず、部下の話を聞いてみよう！第一線で働く部下から現場の情報や意見をどう聞き出し、管理者として正しい判断を下すか？リーダーシップに欠かせないロジカルな質問の技術を、多くの事例を交えて詳解。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 あなたは部下に“筋の通った質問”をしているか（専門知識、経験の不足を“質問力”で補う／トラブル発生！管理者能力が問われる場面でどう原因を |
バイオエネルギーで部下の人間力を読む価格： 1,223円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 管理職必携／0990活用本 著者：香川哲出版社：ビジネス社サイズ：単行本ページ数：220p発行年月：1996年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）驚異のバイオエネルギーがもたらす画期的手法で、部下を思い通りに動かせ。実践的な方法で示した部下管理の「ツールブック」。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 なぜ、人はコミュニケーションを求めるのか／第2章 バイオエネルギーがわかれば相手が読める／第3章 グループ別、部下の人間力の読み方／第4章 自分がわかり、相手がわかれば時代も読める／第5章 バイオエネルギー・データによるグループ別対処法この商品 |
技術者と海外生産価格： 3,059円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 実際の設計選書 著者：中尾政之出版社：日刊工業新聞社サイズ：単行本ページ数：180p発行年月：1993年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、企業の海外進出により家族を連れて、始めて海外の生産拠点に赴任する若い技術者の目から見て、海外での生産活動がどのように行なわれ、生産の組織がどのように働くか、会社や社会でどんなことが起こるか、それに対してどんな対応をすればよいか、家族に何が起こり、それにどう対処すればよいか、それらに対する知識や心がまえはどんなものが必要かについて、滞米経験をもとにして述べたものである。【目次】（「BOOK」データベースより |
会社のなかの人間関係価格： 816円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 フレッシュマン・シリーズ 著者：内田政志出版社：生産性出版サイズ：単行本ページ数：151p発行年月：1990年11月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）1章 まずは人間関係の基本から／2章 何といっても上司との人間関係／3章 身近な先輩・同僚との人間関係／4章 得意先、お客様、納入業者との人間関係／5章 礼儀＆マナーと人間関係／6章 こんなところも落とし穴この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理 |
人事トータル・システムの設計と運用価格： 1,580円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：成瀬健生出版社：中央経済社サイズ：全集・双書ページ数：228p発行年月：1987年07月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
上司の教科書価格： 798円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 「新しい悩み」への処方箋新書y 著者：石山恒貴出版社：洋泉社サイズ：新書ページ数：207p発行年月：2009年02月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）管理職はいつの時代も多重債務的な困難を抱えてきた。しかし近年、組織のフラット化が進み、自らもプレイングマネージャーとして目標数値を達成しなければならないため、繁忙感は増す一方である。それでは、成果主義をご破算にし、旧きよき時代に回帰し、社内旅行や社内飲み会を復活させ、「会社は家族である」と再宣言すれば、現在の諸問題は解決するのか？日本企業と外資系企業の現場で、日々発生する悩みと向かい合ってきた著者が、解決の |
混成職場の人事管理と法律知識Q＆A価格： 9,660円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 パート・アルバイト・派遣・契約社員・外国人労働者 著者：産労総合研究所出版社：経営書院サイズ：単行本ページ数：363p発行年月：2006年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）パート、アルバイト、派遣、契約社員、外国人労働者、非正規社員活用のQ＆Aと先進事例。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 就業形態別にみた雇用・活用とトラブルQ＆A（パートタイマー／派遣・請負／契約社員・臨時社員／外国人労働者）／第2部 先進事例（パートタイマー／派遣・請負／契約社員・臨時社員／報告 パートタイマーの組織化状況）／第3部 関連資料（調査資料／関連基準・通 |
企業再建に生かすリーダーシップ価格： 1,785円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 海外進出企業の新ビジネスモデル 著者：山岡法次出版社：玉川大学出版部サイズ：単行本ページ数：146p発行年月：2006年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）実録・黒字化への軌跡。企業は一八〇日で蘇った！ゼロから成功までの過程をたどり、企業におけるリーダーシップとグローバル化した社会で企業人になる若者へのメッセージを語る。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 企業再建への挑戦（CEOとしての初めての日／再建のプロセスの概要 ほか）／第2章 再建計画の進捗状況と社員の反応（再建計画の発表の日／九〇日間の進捗状況／一八〇日後、目標はどう達成された |
変革期の組織マネジメント価格： 2,625円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 理論と実践 著者：大平義隆出版社：同文館出版サイズ：単行本ページ数：204p発行年月：2006年09月この著者の新着メールを登録する【著者情報】（「BOOK」データベースより）大平義隆（オオヒラヨシタカ）1956年神奈川県葉山町生まれ。1987年早稲田大学大学院商学研究科博士前期課程修了。1992年専修大学大学院経営学研究科博士後期課程単位取得退学。信州短期大学専任講師、助教授（1995年）、新潟経営大学助教授（1998年）を経て、北海学園大学経営学部教授（2003年?）、北海学園大学大学院経営学研究科教授（2004年?）。主要論文に「囲い込みと背負い込み」『工業経営研究』（工業経営研究学会、 |
