思いのままに相手を操る攻めの実戦心理術価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：向谷匡史出版社：日本実業出版社サイズ：単行本ページ数：245p発行年月：2004年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）自己を演出することで、「この人のためなら」と部下を心酔させ、「こいつにくっついていけば得をする」と同僚の打算を刺激し、「こいつは見どころがある」と上司の評価を勝ち取る。自分という「商品」を高く売り込むための、“攻め”の心理作戦。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 存在感は初対面が勝負／第2章 金を生む金の使い方／第3章 相手を操る言葉の技術／第4章 伸し上がる男の人脈術／第5章 賢い上司の演出術／第6章 不運なときの |
オルフェウス・プロセス価格： 1,890円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 指揮者のいないオーケストラに学ぶマルチ・リーダーシ 著者：ハーヴェイ・セイフター／ピーター・エコノミー出版社：角川書店／角川グループパブリッサイズ：全集・双書ページ数：289，発行年月：2002年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）日本人の集団主義と米国人の個人主義、両者のすぐれた点がひとつになった?。価値ある洞察と実践的な教訓で綴る画期的リーダーシップ論。【目次】（「BOOK」データベースより）序章 カーネギー・ホール／第1章 序曲：ルールが（また）変わった／第2章 その仕事をしている人に権限をもたせる／第3章 製品と品質に自己責任をもたせる／第4 |
社内教育システム開発方法論価格： 2,650円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 教育のプロフェッショナルを目指して実践ソフトウェア開発工学シリーズ 著者：君島浩出版社：日科技連出版社サイズ：単行本ページ数：192p発行年月：1993年10月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）1 現状を把握する／2 教育システムエンジニアになる／3 社員を採用する／4 企業経営と教育／5 ソフトウェア教育の基本モデル／6 講座開発の標準工程／7 新入社員教育をする／8 中堅社員教育をする／9 リーダ・管理職・スタッフ・経営者の教育／10 教育システム技術この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
「問題社員」対応の法律実務（続）価格： 1,470円レビュー評価： 1.0 レビュー数：1 いざというときの対処法 著者：石井妙子出版社：日本経団連出版サイズ：単行本ページ数：244p発行年月：2006年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）職場でみられるトラブルについて、法的にどのように考えたらよいか、判例はどういう判断をしているかといった点から、対応策の検討、アドバイスをめざした一冊。【目次】（「BOOK」データベースより）1（勤務地限定でないのに転勤を拒否する／評価に不利になりそうな情報を隠す／フレックスタイムだが、勤務状況があまりに無責任 ほか）／2（新人研修中の時間外手当を求める／着替えや後始末の時間の賃金を請求する／業務命令を無視 |
プロフェッショナルの自分カイゼン力価格： 1,575円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：西松眞子出版社：インデックス・コミュニケーションズサイズ：単行本ページ数：199p発行年月：2006年06月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 自分カイゼンのコツ（自己演出の3大要素／ハリウッドの脚本から学ぼう ほか）／第2章 他者演出のコツ（ビジコミ・レッスン／他者演出の3つの鍵 ほか）／第3章 話し方＆コミュニケーションのコツ（重要感の3演出／スピーチ上手 ほか）／第4章 外交力のコツ（自己モニタリング／非言語の重要性 ほか）【著者情報】（「BOOK」データベースより）西松眞子（ニシマツマコ）イメージコンサルタント カーペ・ディエム代表。19 |
人事経済学と成果主義価格： 3,780円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：樋口美雄／八代尚宏出版社：日本評論社サイズ：単行本ページ数：238p発行年月：2006年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）企業の実態を踏まえ、人事戦略の方向性を示唆する。【目次】（「BOOK」データベースより）序章 「人事経済学」とは何か／第1章 人事経済学からみた成果主義人事の制度設計とその運用／第2章 市場主義的賃金制度／第3章 人は何が原因で離職を望むようになるのか?離職願望を引き起こす組織内部要因の特定化／第4章 企業の教育訓練と社員の離職意識への効果?意識調査に基づく分析／第5章 人材ポートフォリオと組織デザイン／第6章 人事労務管 |
組織活性化と経営管理者の役割価格： 2,205円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：釼地邦秀出版社：白桃書房サイズ：単行本ページ数：158p発行年月：2006年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）経営管理者が果たすべき6つの役割とは。経営管理者が果たすべき必須の役割を厳選し、理論的根拠を示しながら“実践ヒント”として提示。ビジネスマン・経営コンサルタント・大学教授（博士）という経歴を持つ筆者が理論と実践を統合した、社内研修に最適なテキスト。【目次】（「BOOK」データベースより）プロローグ 組織活性化と経営管理者の役割／第1章 目標設定／第2章 動機づけ／第3章 能力開発／第4章 問題解決／第5章 報酬／第6章 コミュニケーシ |
経営教育事典価格： 2,625円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：日本経営教育学会出版社：学文社サイズ：単行本ページ数：294p発行年月：2006年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）掲載総項目1012語。経営教育学会の目的にそった3部構成。各部に最新の知見を盛り込んだ論説を収録。経営学・経営教育学を広く学べるハンディ事典。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 経営学の基礎／第2部 日本的経営と国際経営／第3部 経営教育と人的資源この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理 |
なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか？価格： 1,575円レビュー評価： 4.0 レビュー数：1 ヒト・モノ・カネを最大に活かす6つのヒント 著者：下田直人出版社：大和出版（文京区）サイズ：単行本ページ数：250p発行年月：2005年08月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）ヘタな財務戦略やマーケティング手法より手軽で効果抜群！ムダな出費を抑えて売上げを伸ばす方法、教えます。【目次】（「BOOK」データベースより）序章 目からウロコ、就業規則ひとつで会社はこんなに儲かる！／第1章 これだけでOK！就業規則の「全体像」をマスターしよう／第2章 ここが危ない！雛形就業規則に潜んでいる落とし穴／第3章 効果抜群、このリスク管理でトラブルはもう怖くない！／第4 |
プロフェッショナル・リーダーの人を見極め、動かし、育てる法則価格： 1,500円レビュー評価： 3.0 レビュー数：1 著者：池本克之出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：185p発行年月：2008年10月この著者の新着メールを登録する創業社長に請われて招かれ、2社の上場に立ち会った著者は、2社めの社長を退くと50社以上からCEOとしてオファーを受けた。プロフェッショナル・リーダーとして、能力ある人材を見極め、モチベートし、強いチームをつくる力を評価されてのことだ。著者自身の体験をベースに、人を見極め、動かし、育てる法則を語る。【内容情報】（「BOOK」データベースより）普通のサラリーマンからスタートし、2社の上場に関わったプロフェッショナル・リーダーが、現場で体得した成功の法則とは。【目次】（「BOO |
中小企業と地域産業の人材育成価格： 1,890円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 人を育てる思想と仕組み挑戦する産業集積シリ-ズ 著者：百瀬恵夫出版社：同友館サイズ：単行本ページ数：215p発行年月：2008年12月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）中小企業論と地域産業論の立場からおこなった実態調査をもとに、新たな時代に適応した“人づくり”を提言する。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 人材育成と経営理念／第2章 新事業の創造と中小企業の人材／第3章 新たな中小企業連携とヒューマンネットワーク／第4章 ネットワークの進展と協同組織／第5章 協同組織による中小企業の人材育成／第6章 地域産業の視点と人材育成／第7章 企業の社 |
パート・契約・派遣・請負の人材活用第2版価格： 945円レビュー評価： 3.0 レビュー数：1 日経文庫 著者：佐藤博樹／佐野嘉秀出版社：日本経済新聞出版社サイズ：新書ページ数：173p発行年月：2008年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）現場の力を最大限に引き出す。多様化する人材を戦略的に活用するマネジメント手法をコンパクトに解説。【目次】（「BOOK」データベースより）1 多様化する人材とポートフォリオの考えかた／2 パート・アルバイト社員の活用法／3 契約社員の活用法／4 派遣社員の活用法／5 請負社員・個人への業務委託の活用法／6 さまざまな働きかた／終章 人材ビジネスの成長と人事管理の新しい課題【著者情報】（「BOOK」データベース |
