コラボレーションの極意価格： 2,625円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 協働を導くための5つのスキル 著者：ジェームス・W．タム／ロナルド・J．リュエット出版社：春秋社サイズ：単行本ページ数：326p発行年月：2005年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）いかにして根本的合意を形成するか。不毛な対立を乗り越え、コラボレーティブな組織へ生まれ変わる。【目次】（「BOOK」データベースより）基礎編（一つ目の必須スキル?コラボレーションの意思／二つ目の必須スキル?真実であること／三つ目の必須スキル?自己責任／四つ目の必須スキル?自己への気づきと他者の気づき）／実践編（五つ目の必須スキル?問題解決と交渉（コラボレーションが成功す |
地域産業振興の人材育成塾価格： 2,730円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：関満博出版社：新評論サイズ：単行本ページ数：244p発行年月：2007年02月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）地域に根ざす企業の後継者育成への果敢な挑戦。老舗4軒のノウハウと全国9地域の斬新な実践を現場の目線で報告、中小企業の最大の課題「人材育成」に向けた真摯な取組みに学ぶ。【目次】（「BOOK」データベースより）地域産業振興の人材育成の意義／第1部 後継者育成の老舗（後継者育成の先駆的取組み?マネジメントスクールとマスターコース（りそな銀行）／地域の人材育成?ニュー・リーダー・セミナー（伊予銀行）／西日本屈指の歴史と規模を誇る?九州生産性大学経 |
デキる社員は社長を使う！価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 幹部社員のための社長の「使い方」と「仕え方」 著者：柳楽仁史出版社：総合法令出版サイズ：単行本ページ数：196p発行年月：2007年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）一見不可解かつ理不尽に見える行動や命令の裏側に隠された本当の考えが理解できれば、会社も仕事ももっとうまく行く！約3000人の経営者と接してきた敏腕コンサルタントだから書ける出世するビジネスマンの心得。【目次】（「BOOK」データベースより）序章 社長に仕える人、社長を使える人／第1章 御社の社長、本当についていっていいの？／第2章 “社長を理解する”には、社長の特異な行動や発想に着目せ |
すぐに役立つ会社を強くする使える就業規則の上手な作り方価格： 1,680円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：高橋毅出版社：三修社サイズ：単行本ページ数：232p発行年月：2007年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）今なぜ就業規則の重要さが見直されているのかがよくわかる。作成手順や手続き、規定内容について実践的に解説。個人情報保護法、職務発明、雇用延長制度などにも対応。パートタイマー・嘱託社員・契約社員用の就業規則についても解説。無用なトラブルを防ぎ、会社を守るための法律知識を満載。【目次】（「BOOK」データベースより）1 就業規則とは何か（就業規則の重要性が増してきている／就業規則とは何か ほか）／2 就業規則の書き方マニュアル（就業規則の作成手 |
はじめての賃金管理100問100答価格： 1,680円レビュー評価： 4.0 レビュー数：1 Asuka business ＆ language book 著者：黒川勇二出版社：まこといちオフィス／明日香出版社サイズ：単行本ページ数：265p発行年月：2007年01月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理 |
企業は採用を怖がっている価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：良志碁歳増出版社：文芸社サイズ：単行本ページ数：233p発行年月：2007年02月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理 |
最新人事の基本と仕組みがよ?くわかる本価格： 1,680円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 人事の現場は今、どうなっているのか？図解入門ビジネス 著者：平尾隆行出版社：秀和システムサイズ：単行本ページ数：214p発行年月：2007年02月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）人事の現場は今、どうなっているのか？“人事”の現状と問題点、改革、すべてがわかる。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 人事制度の現状はどうなっているのか／第2章 「評価」と「給与査定」について／第3章 「雇用管理」について／第4章 「人材の育成と開発」について／第5章 「労務管理」と「コンプライアンス」について／第6章 どのような人事変革が行われているのか／Appe |
「できる部下」を育てるコーチング・ノート価格： 1,470円レビュー評価： 5.0 レビュー数：2 著者：吉田典生出版社：日本実業出版社サイズ：単行本ページ数：195p発行年月：2007年02月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「できる上司」は「できる部下」を育てるのが苦手？6つのステップであなたの組織に「できる人」が続々と現れます。【目次】（「BOOK」データベースより）Prologue 部下が伸びないのは、どこに原因がある？／1 あなたの指導法は本当に正しい？／2 自分と違う相手を受け入れよう／3 失敗、不満、不安を「意欲」に変えるには？／4 芽生えた「意欲」から「行動」を起こさせるには？／5 「継続の壁」はどうやって乗り越える？／6 さらなる目標 |
最新人材と組織のマネジメントがよ?くわかる本価格： 1,680円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 日本版SOX法の内部統制に対応！図解入門ビジネス 著者：杉山浩一出版社：秀和システムサイズ：単行本ページ数：203p発行年月：2007年02月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）日本版SOX法の内部統制に対応！組織設計から人材活用までマネジメント手法を徹底解説。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 人材マネジメントとは／第2章 組織構造／第3章 人事システム／第4章 評価・報奨システム／第5章 能力開発とキャリア形成／第6章 組織文化・組織行動とリーダーシップ／第7章 労働組合【著者情報】（「BOOK」データベースより）杉山浩一（スギヤマコウイチ |
春季労使交渉・労使協議の手引き（2007年版）価格： 1,680円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：日本経済団体連合会出版社：日本経団連出版サイズ：単行本ページ数：203p発行年月：2007年01月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理 |
3時間で面白いほどコツが身につく「最高の話し方」価格： 1,155円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：桜井弘出版社：宝島社サイズ：単行本ページ数：157p発行年月：2007年02月この著者の新着メールを登録する本書は、CNS（株）話し方研究所所長で、話し方の指導者の第一人者で（官公庁や一流企業の研修にひっぱりだこ。）ベストセラー（『上手な話し方が面白いほど身につく本』中経出版）の著書が多数の櫻井氏の最新刊。短時間で、コミュニケーションの壁を打破するために「3」をキーワードに設定。3時間で読めるように、3章・30項目で、1項目のポイントを3つに絞り、読みやすく工夫をしており、他社本と差別化を図っています。【内容情報】（「BOOK」データベースより）たちまち上達する！魅力的な「話す！技術」。 |
コーチング価格： 1,260円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 ライトワークスビジネスベーシックシリーズ 著者：山田淳子／井上将司出版社：ファーストプレスサイズ：単行本ページ数：118p発行年月：2007年01月この著者の新着メールを登録するコーチングとは「人が本来持っている能力や可能性を、最大限に発揮するためのサポートをすること」である。この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理 |
