組織構造のデザインと業績管理価格： 3,570円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：門田安弘／浜田和樹出版社：中央経済社サイズ：単行本ページ数：219p発行年月：2001年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書のテーマは、企業組織における分割・結合・スリム化などさまざまな組織構造の設計（再編）を行うさいに、どういう業績評価システムを適用すれば企業組織全体として効果が出るかを明らかにすることである。3つのサブテーマからなっている。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 企業価値重視の経営と組織再編・業績評価（企業価値重視の経営と組織再編の決定基準／企業価値と業績評価／EVAと会計的利益に基づく企業・事業評価モデルと日本 |
課題達成実践マニュアル改訂第2版価格： 2,625円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：QCサークル神奈川地区課題達成研究会／綾野克俊出版社：日科技連出版社サイズ：単行本ページ数：195p発行年月：2001年01月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、創造的アプローチの方法である「課題達成」を具体的に、かつ実践的な立場から解説したマニュアルです。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 課題達成とは／第2章 課題達成の手順／第3章 製造部門における課題達成／第4章 技術部門における課題達成／第5章 間接部門における課題達成／第6章 課題達成に役立つ手法／第7章 課題達成に関する“Q＆A”【著者情報】（「BOOK」データベース |
人事規程集価格： 9,870円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：荻原勝出版社：中央経済社サイズ：単行本ページ数：803p発行年月：2000年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）募集・採用から退職までの幅広い分野の規程。基本的・代表的な規程から、携帯電話など最新の規程まで。正社員はもとより、パート・嘱託など非正社員や役員規程まで。業種、企業規模にかかわりなく、すべての企業で使える規程。労働基準法をはじめ、均等法、育児・介護休業法等をふまえた内容。各種の届出書・申請書、辞令などの書式も収録。人事規程157モデル。【目次】（「BOOK」データベースより）募集・採用／労働時間・休日・休暇／賃金・賞与・退職金／人事管 |
リーダーシップと倫理価格： 1,995円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 MBA全集 著者：ペンシルバニア大学ウォートン・スクール／フィナンシャル・タイムズ編集部出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：238p発行年月：1999年01月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）ビジネス環境や組織構造が激変するいま、リーダーも昔のままのスタイルでは通用しない。新しい時代を生き抜くリーダー像を提示する。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 リーダーシップ（次世代型リーダーシップに必要な能力／リーダーシップとは何か／リーダーシップの二つの側面／リーダーは違いをもたらすのか／リーダーシップの育成?野外演習の大きな効果）／第2部 |
ソニー会社を変える採用と人事価格： 1,680円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 著者：中田研一郎出版社：角川学芸出版／角川書店サイズ：単行本ページ数：282p発行年月：2005年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）国際化時代に求められる、人材と企業のあり方とは！！ソニーの変えるべきところと、変えてはならないところ。採用と人事のニュースタンダード。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 ソニーの採用戦略／第2章 人事コア制度の変革／第3章 研修の変革／第4章 人事情報システムの変革／第5章 東アジア採用戦略／第6章 大連BPO（Business Process Outsourcing）【著者情報】（「BOOK」データベース |
自分を成長させるブレーンネットワークのつくりかた価格： 630円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 人脈があなたの将来を左右する！60分でマスターする仕事の基本forリーダーズ 著者：相川信彦出版社：セイワコミュニケーションズサイズ：新書ページ数：95p発行年月：2005年05月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 ブレーンが人間を飛躍させる（人間は一人ではなにもできない／“ヒトづる”は、最大の知的財産／営業活動に見る不変な“ヒトコミ” ほか）／第2章 ブレーンができる人、できない人（時代が変わればブレーンも変わる／情報は「問題意識」から生まれる／一人でブレーンをつくる「耳学問」 ほか）／第3章 ネットワークをどうつくり、どう活かすか（情報の「感覚・管 |
緊急災害と人事管理Q＆A価格： 9,450円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 時間外・休日労働・休業保障・雇用対策・労働災害・見 著者：産労総合研究所出版社：経営書院サイズ：単行本ページ数：311p発行年月：2005年06月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 緊急災害の人事管理Q＆A（緊急災害と労働法（20問）／緊急災害と労働災害（13問）／緊急災害と安全衛生（18問）／緊急災害と税務（17問））／第2部 災害見舞金・緊急融資制度（大規模災害に備えた災害見舞金・緊急融資制度の作成・見直しのポイント／災害見舞金に関する実態調査（2003年）／災害見舞金・住宅融資・ボランティア休暇等に関する規程例）／第3部 企業事例と防災マニュアル |
わかりやすい就業規則の作り方新訂2版価格： 2,000円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 65歳雇用確保対応版 著者：日本労務研究会出版社：日本労務研究会サイズ：単行本ページ数：201p発行年月：2006年01月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）65歳までの雇用確保措置が義務づけられました。個人情報保護規程を盛り込み、個人情報漏洩防止対策に対応しています。育児・介護休業法及び労働安全衛生法の改正に対応しています。本書では、就業規則の作り方のポイントをモデル条文ごとにわかりやすく解説しています。【目次】（「BOOK」データベースより）第1編 就業規則の予備知識（就業規則の意義と効果／就業規則の内容／就業規則作成（変更）の手続 ほか）／第2編 就 |
誰も教えてくれなかった新入社員の基本価格： 1,050円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 スーパー便利帳 著者：日本経済新聞社出版社：日本経済新聞出版社サイズ：新書ページ数：174p発行年月：1998年01月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書では、新入社員および入社まもない人たちが、知っておくべき会社のしくみや、そこでのマナーやルール、仕事をうまく進めていくために、知っておかなければならない基本的な知識を数多く示した。さらに、同僚との人間関係、さらには世代の異なる先輩や上司との関係を円滑に運ぶコツや、仕事の上での失敗を未然に防ぐための実例、積極的な社会人として成長していくためのノウハウなどについて、できるだけ掘り下げて解説した。【目次】（ |
となりの達人の対人術価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：日経産業新聞編集部出版社：日本経済新聞出版社サイズ：単行本ページ数：222p発行年月：2005年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）人の話を聞くとき、口角に力を入れ、引き締めていると誠実感が、うなずきを加えると安心感が伝わる。ライバルが多く、アポがなかなかとれないとき、突拍子もない質問を投げかけて関心を引き出す方法もあり。上司に意見をいうとき、声を一オクターブ下げると、冷静に話している印象を与えられる。怒られたとき、「相手の言葉を繰り返す」作戦を使うと、反省の気持ちが伝わりやすい。などなど、“人付き合い”のノウハウが満載です。気がきく身近な「で |
人事のトラブル防ぎ方・対応の仕方価格： 1,575円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：谷所健一郎出版社：シーアンドアール研究所サイズ：単行本ページ数：191p発行年月：2009年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）人事の問題は、突発的に起きることが多い。「社員が突然出社しなくなった」「社員から労働基準法に違反しているので訴えると言われた」「会社批判を繰り返す社員がいる」など、数え上げればきりがない。こうした人事に起きうる問題について、著者の20年近い人事経験に基づき、解決策、対応策を書いた。【目次】（「BOOK」データベースより）序章 人事の仕事の体質とは─人事の仕事10か条／第1章 服務に関する対応策／第2 |
企業研修トレ-ナ-のためのインストラクショナルデザイン価格： 2,625円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 トレ-ニングの科学ハンドブック 著者：ダン・チョンシ-／辻谷真一郎出版社：大学教育出版サイズ：単行本ページ数：179p発行年月：2008年06月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
