あなたの部下になりたい価格： 2,415円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 コンピテンシーとは何か 著者：斉藤清一出版社：税務経理協会サイズ：単行本ページ数：225p発行年月：2001年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）コンピテンシー概念に基づいた、できる管理者の条件を満たした管理者のあるべき姿や物の見方、考え方などを取り上げた一冊。管理者になったらぜひ心得ておかなければならないマネジメントの話題や問題解決の仕方のアレコレが解説されている。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 コンピテンシーに基づく日本人事の変革（人中心から職務中心へ日本人事のパラダイム転換／アメリカで生まれたコンピテンシー ほか）／第2章 人材 |
マネジメント・リーダー価格： 2,625円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 人と組織を動かす理論と技術 著者：八幡紕芦史出版社：生産性出版サイズ：単行本ページ数：336p発行年月：2001年10月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
リーダー事始め価格： 2,000円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 はじめて部下をもつときに読む本 著者：若島孔文出版社：ぎょうせいサイズ：単行本ページ数：177p発行年月：2002年05月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> リーダーシップ・コーチング |
【予約】 新入社員の叱り方（仮）価格： 1,260円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：田北百樹子出版社：PHP研究所発行年月：2009年11月この著者の新着メールを登録する叱って感謝される人、逆ギレされてしまう人。シュガー社員やゆとり社員の心を理解して、「師匠」と呼ばれる上司の叱り方を解説する。この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> リーダーシップ・コーチング |
ドラッカーが語るリーダーの心得価格： 1,470円レビュー評価： 4.0 レビュー数：2 成功を手にするプロフェッショナルとは 著者：小林薫（1931ー）出版社：青春出版社サイズ：単行本ページ数：224p発行年月：2004年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）経営の神様・ドラッカーが、2004年を生きる日本のビジネスマンに贈る最新メッセージ！40年間、通訳、翻訳、解説者としてドラッカーの薫陶を直接受けてきた著者だけが知っている“実践的マネジメントの頂点”。【目次】（「BOOK」データベースより）1 リーダーの資質／2 プロフェッショナルな仕事／3 効果的なマネジメント／4 発想の原点／5 トップへの心構え／6 成功するリーダーの条件【著者 |
知財人材スキル標準ガイドブック価格： 3,990円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 戦略的な知財経営の実践 著者：経済産業省経済産業政策局出版社：日本経済新聞出版社サイズ：単行本ページ数：330p発行年月：2007年09月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理 |
「成果主義」人事入門価格： 2,100円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 人事・給与制度構築のポイントと実施手順CK books 著者：山口俊一／鶴田浩一出版社：中央経済社サイズ：全集・双書ページ数：200p発行年月：2001年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）年功序列から成果主義への流れは、もはや止めることのできない時代となっている。本書では、会社が実際に人事・給与制度構築に着手する際のポイントや実施手順について、具体的に分かりやすく解説する。自社の人事制度改革の目的を明確にしたうえで、人件費総額をいかにコントロールしていくか、経営課題解決が推進できる人事評価、シンプルで明確な昇進・昇格や賃金制度について、自社に最も適 |
上品な女性のマナー価格： 1,260円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 信頼されて、ステキな人間関係が生まれる 著者：伊集院憲弘出版社：ネコ・パブリッシングサイズ：単行本ページ数：207p発行年月：2005年08月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）スチュワーデスとして採用された人たちは、入社後の訓練を通して社会人としてのマナーをはじめ、気配りや言葉遣いなどのサービス適性について徹底的に指導されます。それでも、なかには失敗や勘違いをする人はいます。本書では、彼女たちが訓練を通して学ぶサービスマナーやホスピタリティと、社会人、組織人としての心構えなどに加え、機内での失敗や興味深いエピソードなどを織り交ぜながら、ビジネスマナーにつ |
「新・日本型人事制度」のつくり方価格： 2,100円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 企業の実務家が考えた 著者：人事の日本型スタンダードを創る会出版社：経営書院サイズ：単行本ページ数：157p発行年月：2003年12月付属資料：CD‐ROM1この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、中堅・中小企業を念頭に、「ゼロベースから人事制度を構築する」ために必要なポイントを、基本的考え方と実際の設計ステップから整理したものである。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 「新・日本型人事制度」の策定にあたって（「新・日本型人事管理」の確立をめざして／「新・日本型人事制度」策定のためのフローチャート）／第2章 「新・日本型人事制度」の基本的考 |
頭がいい人の「すごいひと言」価格： 1,260円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：田村仁出版社：秀和システムサイズ：単行本ページ数：182p発行年月：2009年01月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）ビジネスは言葉力！仕事も人間関係もみ?んなうまくいく知的「会話術」の本。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 あなたの味方を増やす最短距離／第2章 相手が感動する、達人のすごい「ひと言」／第3章 デキる人は挨拶も「すごい」！／第4章 言葉は敵を作り、味方を作る／第5章 心に響く言葉でコミュニケーションの達人を目指す／第6章 思わず、やる気にさせる「すごいひと言」／第7章 あなたのファンが、どんどん増える「すごいひと言」【著 |
新社会人のための人事のしごと価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 For the freshers 著者：人事ブレイン総合研究所LLP出版社：日本能率協会マネジメントセンターサイズ：単行本ページ数：179，発行年月：2007年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、企業の中で人材を生かすための組織である人事部の仕事をわかりやすく解説しています。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 人事の仕事の全体像をつかもう（人事の仕事の目的はなんですか？／人事にはどんな仕事がありますか？ ほか）／第2章 人事の仕事の流れと内容を知ろう（人に関する戦略を立てる仕事／人を確保する仕事 ほか）／第3章 人事部1年生がやる |
絵日記でよくわかるやばい社会人価格： 1,050円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 心をつかむビジネスのルールbook 著者：生活情報研究会出版社：ごま書房新社サイズ：単行本ページ数：173p発行年月：2009年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）社会人の基本的なマナーから、仕事で起きる「困った…」への対処法、そして働くことが楽しくなる人付き合いの方法を“宇狩君”というウッカリな新入社員の体験談として構成。【目次】（「BOOK」データベースより）挨拶と返事は、新入社員に与えられた仕事／気配りできる部下になろう／頭からつま先まで、チェックされている／守秘義務を怠ってはいけません！／できる人のデスクは整理整頓されている／自分以外は、お客 |
