個人情報保護と労務管理価格： 1,785円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：木村大樹出版社：労働調査会サイズ：単行本ページ数：267p発行年月：2005年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、個人情報保護法について、できるだけ分かりやすく解説し、従業員の個人情報に関する取扱い上の留意点を明らかにする。事業全般を対象とした経済産業ガイドラインや雇用管理の分野を対象とする雇用管理指針などを紹介。【目次】（「BOOK」データベースより）個人情報保護法の基本的な枠組み／第1部 個人情報保護法の内容（個人情報保護法の用語の意義／個人情報取扱事業者の義務／行政監督／個人情報保護に関する考え方や方針に関する宣言）／第2部 個人 |
女の部下を叱れない価格： 1,733円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 男の我慢・女の不満 著者：金子雅臣出版社：築地書館サイズ：単行本ページ数：250p発行年月：1995年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）男の上司が女の部下の扱い方で戸惑う。当の女も、会社での自分の扱われ方に戸惑う。間に入った人事部や労働組合の戸惑いもある。なにが問題なのか。都庁の労働相談窓口に勤める著者がときあかす、男女雇用均等法施行十年目の、「新・会社事情」。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 女子学生はなぜ嫌われる／第2章 均等法時代の女たち／第3章 女の部下を叱れない理由／第4章 企業の困惑／第5章 男たちはやっぱり女が嫌い／第6 |
Lecture労務管理価格： 2,957円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：岩出博出版社：泉文堂サイズ：単行本ページ数：374p発行年月：1995年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、激変する日本の労務管理事情の中に、大学の学部学生に対して労務管理の理論的な基礎知識と日本の労務管理動向に関する情報の提供をねらいとした労務管理講義用のテキスト。【目次】（「BOOK」データベースより）1 労務管理とは何か／2 日本の現代労務管理／3 トップ・マネジメントの労務管理／4 労務調査職能／5 雇用管理?採用・退職・雇用調整／6 雇用管理?配置・異動／7 教育訓練・能力開発管理／8 作業条件管理?安全衛生・労働時間／9 賃 |
会社規程総覧改訂7版価格： 9,450円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 模範実例 著者：経営書院出版社：経営書院サイズ：単行本ページ数：774p発行年月：2006年04月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）社規社則の総論／社是および経営方針／経営関係の基本的規程／執行役員に関する規程／経営組織運営に関する規程／雇用管理に関する規程／育児休業・介護休業等に関する規程／パートタイマー等に関する規程／賃金・退職金・出張に関する規程／福利厚生に関する規程／財産形成に関する規程／共済・互助に関する規程／能力開発等に関する規程／安全・衛生に関する規程／自動車に関する規程／勤務心得に関する規程／個人情報の管理に関する規程この商品の関連ジャンルで |
勤労意欲の科学価格： 3,150円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 活力と生産性の高い職場の実現 著者：國澤英雄出版社：成文堂サイズ：単行本ページ数：339p発行年月：2006年04月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理 |
情報化時代の人的資源管理価格： 2,940円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：山下洋史出版社：東京経済情報出版サイズ：単行本ページ数：205p発行年月：2006年03月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 人的資源管理の基礎理論（人的資源管理のねらい／人事情報管理／雇用管理／教育訓練管理 ほか）／第2部 人的資源管理における情報化の潮流（情報通信技術（ICT）の進展と情報・知識共有／情報の活性化と職場内コンピューティング（OJC）／大学教育市場の二重構造／サイバー就職コミュニティと学生の就職活動 ほか）／人的資源管理の今後の課題【著者情報】（「BOOK」データベースより）山下洋史（ヤマシタヒロシ）1980年早稲田大学理工学部 |
女性の人材開発価格： 3,360円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 キャリア研究選書 著者：川喜多喬／小池和男出版社：ナカニシヤ出版サイズ：全集・双書ページ数：229p発行年月：2006年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）働く女性たちのキャリア開発にとって重要なことは何か。事務職や秘書、ナース、女性研究者、昇進問題など、女性のキャリア開発の現状についての本格的実証研究。【目次】（「BOOK」データベースより）プロローグ／第1章 女性事務職の初期キャリア形成?貿易事務職場で働く女性事務職の事例分析（問題設定と先行研究／貿易事務職場における女性事務職の職務とその役割 ほか）／第2章 女性秘書の職務満足・技能形成とキャリ |
“ひと”の視点からみた人事管理価格： 2,940円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 働く人々の満足感とゆたかな社会をめざして 著者：小野公一出版社：白桃書房サイズ：単行本ページ数：252p発行年月：1997年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、前著『職務満足感と生活満足感』で述べた職務満足感と生活満足感が相互に関係し、働く人々の仕事の場での態度や行動が、非仕事生活の影響下にあるという視点から、人事・労務管理を捉えてみようと試みたものである。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 人材の管理から“ひと”を対象にした人事・労務管理へ／第2章 働きやすい仕事と環境をつくる／第3章 人を選び配置する／第4章 人を育てる／第5 |
日本企業と個人価格： 2,898円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 統合のパラダイム転換 著者：太田肇出版社：白桃書房サイズ：単行本ページ数：245p発行年月：1994年12月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 組織のなかの個人／第2章 日本的経営における個人／第3章 企業の個人観と実際／第4章 組織と個人の統合／第5章 統合のパラダイムと有効性／第6章 マネジメントにおける実践／結章 日本企業における組織と個人の統合この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
部下育成のためのOJTバイブル（2）価格： 1,050円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：コマツ・キャリア・クリエイト出版社：日科技連出版社サイズ：単行本ページ数：88p発行年月：1996年02月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、実際にあった製造職場の事例をもとに、OJTのポイントをビジュアルにやさしくまとめた、ケーススタディー形式の本。【目次】（「BOOK」データベースより）序章 効果的なOJTの進め方／第1章 監督者としての行動・指示の仕方／第2章 部下のしつけ方／第3章 コミュニケーション・動機づけのやり方／第4章 能力開発と伝承の仕方この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> |
和魂リーダーシップ価格： 1,575円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 「鬼」となり「鬼」を育てる 著者：小阪田興一出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：188p発行年月：2006年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）何か日本社会の根幹のところが溶けかかっているのではないか。日本の優れた文化を育んできた日本人のメンタリティーに誇りを持ち、それを大事に育てることの大切さや、国づくり・企業づくりの根幹は「人づくり」にあるという原点を見失い、いたずらに市場原理主義、成果主義、株主主権を振り回してはいないか。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 取り戻したい「和魂」リーダーシップ（「和魂」リーダーシップとは何か |
最新人事考課制度価格： 3,900円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 人が育つ評価システムと目標管理の実務研究労政時報別冊出版社：労務行政研究所／労務行政サイズ：単行本ページ数：224p発行年月：2006年09月「労政時報」別冊【内容情報】（「BOOK」データベースより）人事考課制度をめぐる今日的課題や、制度改定・運用に関する実務ポイント、見直しを進める各社の制度実態などを明らかにするために編集。人事考課制度と併せて、サブツールとしての活用が進む目標管理制度と、管理者の考課スキル向上を図る考課者研修に焦点を当てた。【目次】（「BOOK」データベースより）1 解説編（人を動かし、育てる人事評価制度?「査定型」評価と「育成型」評価をいかに使い分け、実務に活かすべきか |
