社内誌企画ベスト・セレクション（2006）価格： 11,000円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：ナナ・コーポレート・コミュニケーション出版社：ナナコーポレートコミュニケーションサイズ：単行本ページ数：160p発行年月：2006年10月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第五回全国社内誌企画コンペティションの審査を終えて／審査講評／経営部門入賞作品一覧／コミュニケーション部門入賞作品一覧／表紙部門入賞作品一覧／WEB部門入賞作品一覧／特別部門入賞作品一覧この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理 |
管理者のためのキャリア・カウンセリング入門第2版価格： 2,730円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 事例と技術 著者：ジョセフィーナ・O．サンタマリア／佃直毅出版社：文化書房博文社サイズ：単行本ページ数：167p発行年月：2006年09月原書第2版この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 キャリア・カウンセラーとしての管理職者／第2章 フィリピン人職員／第3章 キャリア・カウンセリングとは？／第4章 キャリア・カウンセリングの必須条件／第5章 キャリア・カウンセリングのプロセス／第6章 キャリア・カウンセリングの技法／第7章 女性カウンセリングの問題点／第8章 昇進できない人、停滞状態にある人のカウンセリング／第9章 キャリア転換の理解とその処遇／第10章 |
インストラクショナルデザイン入門価格： 5,670円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 マルチメディアにおける教育設計情報デザインシリーズ 著者：ウィリアム・W．リー／ダイアナ・L．オーエンズ出版社：東京電機大学出版局サイズ：単行本ページ数：321p発行年月：2003年03月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）インストラクショナルデザインの重要性／第1部 マルチメディアのニーズ調査と分析（マルチメディアのニーズ調査（ニーズアセスメント）と初期分析（フロントエンドアナリシス）の概要／ニーズ調査（ニーズアセスメント） ほか）／第2部 マルチメディアのインストラクショナルデザイン（マルチメディアのインストラクショナルデザイン概要／プロジェクト・スケジュ |
会社法務部価格： 2,940円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 〈第九次〉実態調査の分析報告別冊NBL出版社：商事法務サイズ：全集・双書ページ数：196p発行年月：2006年09月別冊「NBL」No．113【目次】（「BOOK」データベースより）1 法務部門の構成と法務担当者の位置付け／2 法務部門の役割／3 法務部門に対する意識等／4 弁護士／5 法務情報等／6 法律事務の分担状況（問89、90）／7 法務部門の将来この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> リーダーシップ・コーチング |
内部統制システム・役員制度規程集価格： 5,460円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 著者：荻原勝出版社：中央経済社サイズ：単行本ページ数：514p発行年月：2006年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）会社法は、企業に対し不祥事を未然に防ぐための内部体制の構築を求め、さらに、経営環境の変化に対応できるよう機関設計の柔軟化を図っています。本書は企業の内部統制（全社的な内部統制システムおよび業務別の内部統制システム）と役員（取締役、監査役、会計参与および執行役員）に係わるさまざまな制度について、モデルと実例を紹介。すでに存在する規程の見直しや、新体制構築時の規程づくりに活用できる内容です。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 |
人事・労務管理シリーズ（4（解雇・懲戒編））価格： 2,000円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 解雇する、懲戒する。ここがポイント 著者：全国労働基準関係団体連合会出版社：全国労働基準関係団体連合会／労働調査会サイズ：単行本ページ数：252p発行年月：2006年03月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理 |
コーチングがリーダーを育てる価格： 1,890円レビュー評価： 4.0 レビュー数：1 Harvard business review anthol 著者：ダイヤモンド・ハーバード・ビジネス編集部出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：231p発行年月：2006年04月この著者の新着メールを登録するコーチングはリーダーの必須能力アメリカ企業でリーダー能力の育成に積極的に取り入れられているコーチングについて、さまざまな理論、実践手法を紹介する。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 失われた活用を甦らせるコーチング技法／第2章 新人マネジャーを育てるコーチング技法／第3章 ボスザル社員を手なずける法／第4章 正しい苦言の呈し方／第5章 ストレス・コミュニケーションの対 |
部下の仕事はなぜ遅いのか価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：日垣隆出版社：三笠書房サイズ：単行本ページ数：237p発行年月：2008年04月この著者の新着メールを登録する今より2倍効率的に動けて、2倍以上の休みが取れる、「ラクをして良い部下を育てる技法」の奥義がつまった1冊。コンサルタントや異分野で働く上司などの、多彩な体験や見聞を交えて導かれた技法が満載。 【内容情報】（「BOOK」データベースより）一度覚えてしまえば、「一生得する」ノウハウばかり。仕事ができる人が、なぜ仕事ができるのか、分かる本。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 ラクして部下を育てる技法 講義編（近道はレシピの入手にあり！／「デキる」上司のコーチング！／プロセス |
人を「巧みに動かす」心理術価格： 560円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 知的生きかた文庫 著者：樺旦純出版社：三笠書房サイズ：文庫ページ数：237p発行年月：2006年03月『ビジネス“最強”の心理術』再編集・改題書この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）仕事も人生も、結局は人間関係！ここから生まれた「最強の心理術」のノウハウとは。【目次】（「BOOK」データベースより）1章 かけひきの法則 頭のいい人が秘かに考えたこんなこと?「仕事を思い通り進める人」のすごいテクニック（「無言」で会話をコントロールする方法がある！／第一印象で「YES」「NO」を操作できる！ ほか）／2章 誘導の法則 駒を動かすように、他人を動かす方法がある！? |
人を伸ばす「聴く力」価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 「部下」と「チ-ム」がどんどん動き出す！ 著者：日本能率協会コンサルティング出版社：日本能率協会マネジメントセンタ-サイズ：単行本ページ数：201p発行年月：2009年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）はあくするモデル、点数化の技術、POWERモデル、STフィードバック、価値観ワークシート…「フレームワーク＆技術」を丸ごと紹介。100社以上で導入され、5000人以上のリーダーが絶賛した考え方、習慣、技術。【目次】（「BOOK」データベースより）序章 「本当に聴く」ためのポイント／第1章 聴く前に「見方」を変える／第2章 部下との関係が変わる「毎日の |
労働時間管理の実務価格： 4,900円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 適正管理のための法知識と具体策労政時報別冊 著者：労務行政研究所出版社：労務行政サイズ：単行本ページ数：272p発行年月：2008年05月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
お客さまに愛される接し方・話し方価格： 1,470円レビュー評価： 4.0 レビュー数：1 サロン繁栄の接客術 著者：大平雅美出版社：BABジャパンサイズ：単行本ページ数：141p発行年月：2006年02月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）あなたは、本当にお客さまに信頼され、愛される存在ですか？コミュニケーション能力が向上する11の法則をレッスン。【目次】（「BOOK」データベースより）1 選ばれるセラピストになる／2 30秒で決まるセラピストの印象／3 正しい敬語で差をつける／4 気持ちのよい電話対応／5 もう一度、会いたい人になる／6 クレーム対応力を身につける／7 説明力をつけて信頼度をあげる／8 心を開いた会話がお客様を呼ぶ／9 相手の |
