社バイブル価格： 1,050円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 職場を生き抜く日々の聖典 著者：日詰慎一郎出版社：草思社サイズ：単行本ページ数：189p発行年月：2004年04月この著者の新着メールを登録する会社の「暗黙の掟」を踏まえて上司とうまくやるための40の作法が、初めて体系化され、本になりました！理想の職場環境はあながた作るのです！この1冊が悩める会社員を救う。会社をやめたい、職場にどうもなじめない、新たな環境でやっていけるのか不安だ、とウツウツとしているあなた、ちょっと待ってください。そうやって悩むのは、単にあなたが会社というものをよく知らないから。会社生活をサバイバルするためのバイブル＝「社バイブル」が、必ずあなたを救ってくれます。だまされたと |
360度評価制度事例集価格： 3,150円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 多面評価の先進12社導入例ニュー人事シリーズ 著者：日本経団連出版出版社：日本経団連出版サイズ：単行本ページ数：241p発行年月：2002年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）うまくいく仕組みとは？フィードバックで行動変革を促す。【目次】（「BOOK」データベースより）多面評価の導入ポイント／ノバルティスファーマの360度フィードバック／マツダのコンピテンシー評価制度／帝人の多面観察評価制度／リコーの変革リーダーシップ開発プログラム／神戸製鋼所の適性観察調査／ソフトバンクの多面評価制度／大和証券グループ本社の多面評価制度／松下電器産業のマルチ・アセス |
新しい就業規則の作り方新版価格： 1,890円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 環境変化に柔軟に対応できる 著者：アクト経営研究グループ出版社：税務経理協会サイズ：単行本ページ数：205p発行年月：2003年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書では、トラブルになりやすい条項を詳しく解説し、トラブルを回避するための就業規則の定め方を提案するとともに、今後の法改正の動向なども紹介している。また、時代の変化に合わせ、整備しておくことが望ましい情報セキュリティやインターネット使用に関する規定は、別規程として第6章でまとめて紹介している。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 就業規則の基本／第2章 総則・人事／第3章 服務心 |
戦略達成型・人材マネジメント価格： 1,890円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 自律する人材が会社を変える！ 著者：堀田達也／船引英子出版社：かんき出版サイズ：単行本ページ数：225p発行年月：2002年01月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）どう人を育て、どう評価し、どう使いこなすか?。本書では、自律する人材の育て方から、人材を有効に活用するための「人材ポートフォリオ」の組み方まで、企業戦略を実現させるためのマネジメント手法を徹底的に解説。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 未来を拓く人材マネジメント／第2章 人材マネジメントにおける役割／第3章 自律的人材への転換／第4章 経営戦略と理想の人材ポートフォリオ／第5章 |
組織の解釈学価格： 3,360円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：稲垣保弘出版社：白桃書房サイズ：単行本ページ数：302p発行年月：2002年01月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 意味の世界への扉（経営管理と意図せざる結果の生起／管理過程論と2つの過程?意味形成の過程と意味定着の過程／バーナード理論と意図せざる結果 ほか）／第2部 組織の解釈学へ（組織選択のゴミ箱モデル／組織化の進化論的モデル／組織シンボリズムと暗黙知?意味の世界の理論化へ向けて ほか）／第3部 補論（管理の概念／インフォーマル組織と排除のメカニズム）【著者情報】（「BOOK」データベースより）稲垣保弘（イナガキヤスヒロ）1954年前橋市に |
仕事ができる人の「話す力」価格： 560円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 知的生きかた文庫 著者：江川純出版社：三笠書房サイズ：文庫ページ数：237p発行年月：2003年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）3時間で身につく「話力のツボ」。この驚くべき効果。【目次】（「BOOK」データベースより）1章 「1分間で好印象を与える」話し方／2章 「信頼性を抜群に高める」話し方／3章 「人を動かす」上手な話し方／4章 「仕事で結果を出す人」の話し方／5章 「人間関係を広げる」積極的な話し方／6章 できる営業マンの「巧みな交渉・説得」術【著者情報】（「BOOK」データベースより）江川純（エガワジュン）広島県生まれ。日本長期信用銀行か |
「話し方」の技術価格： 918円レビュー評価： 3.0 レビュー数：1 通勤大学文庫 著者：大畠常靖出版社：総合法令出版サイズ：新書ページ数：184p発行年月：2003年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）話の上手いあの人にはどんなヒミツがあるのだろうか。「話し方」には技術があるのです。「話し方」の基本的な技術から、説明、敬語、依頼、催促、説得、断り方、苦情処理、お詫びのしかた、プレゼン、スピーチ、トレーニング方法など本書を読めば、「話し方」の技術のすべてがわかる。技術を身につけたその先には、言葉もココロも成長したあなたがいる。もう、「話し方」で凹まない。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 「話し方」の基本／ |
従業員動機づけのための異文化間コミュニケーション戦略価格： 3,990円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 明治大学社会科学研究所叢書 著者：山口生史出版社：同文館出版サイズ：単行本ページ数：225p発行年月：1998年11月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 コミュニケーションとモーチベーション（異文化間コミュニケーション研究の限界と可能性／概念の定義と諸概念の関係／モーチベーションのためのコミュニケーション・ストラテジー）／第2部 欲求充足プロセスの日・米・豪異文化比較（モーチベーションのための欲求充足理論／欲求充足プロセスの新理論と新モデル／日・米・豪従業員の価値観?社会‐文化次元と従業員タイプ次元 ほか）／第3部 欲求充足新モデルの適用?モーチベーシ |
人を育てるこの会話技術価格： 1,470円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 「観る」「聴く」「説く」で「できる人」がどんどん生 著者：工藤アリサ出版社：こう書房サイズ：単行本ページ数：239p発行年月：2006年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）コミュニケーションの取り方ひとつで、人は育ち、動きます。でも実際は、人をつぶし、人のやる気をなくさせていませんか？それは「人を育て、伸ばし、やる気にさせる」コミュニケーション技術を知らないから。まずは技術を学びましょう。「リーダーのための『会話技術』」に焦点を当てた、実践すれば必ず効果が出る本。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 「人を育てる」はリーダーの永遠のテーマ? |
職務・役割主義の人事価格： 872円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 日経文庫 著者：長谷川直紀出版社：日本経済新聞出版社サイズ：新書ページ数：199p発行年月：2006年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「仕事」に値段を付ける新しい人事システム。「属人給」の発想を捨て、貢献度と処遇のミスマッチを解消。基本コンセプトと制度設計のポイントをやさしく解説。【目次】（「BOOK」データベースより）1 人材マネジメントの基軸?仕事基準・人基準／2 仕事基準の人材マネジメント／3 役割主義にもとづく人事制度／4 役割主義にもとづく人材フローマネジメント／5 役割主義導入の実際／6 役割主義を機能させるための課題【著者情報】（「 |
ビジネス・コミュニケーションを学ぶ価格： 2,200円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 これから社会で活躍する人のために 著者：平田有史郎／福原英子出版社：春風社サイズ：単行本ページ数：205p発行年月：2006年04月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 ビジネス・コミュニケーションとは／第2章 話しことばによるコミュニケーション／第3章 書きことばによるコミュニケーション／第4章 英語によるコミュニケーション／第5章 文書の整理・保管／第6章 情報活用この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理 |
企業病に効く！ビジネスコーチング価格： 1,365円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 業績が上がり、社員が幸せになる特効薬 著者：泉一也出版社：総合法令出版サイズ：単行本ページ数：235p発行年月：2006年03月この著者の新着メールを登録するビジネスコーチングなら、社員と会社の両方が幸せになる！「部下のやる気がない」、「マネジメントがうまくいかない」……こんな症状があるのなら、あなたの会社は企業病に侵されている！従来の「コーチング」は、個人のやる気を出し行動をうながす コミュニケーションスキル。しかし、会社に導入をしても、これだけでは肝心の会社の業績は上がらないのが現実である。 しかし、日米トップビジネスコーチが開発した組織活性化の最新手法「ビジネスコーチング」は、企業病を |
