人材開発論価格： 2,940円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 知力人材開発の論理と方策 著者：川端大二出版社：学文社サイズ：単行本ページ数：266p発行年月：2003年08月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、21世紀を担う企業のコア人材に必要とされる能力のうち、日本が弱点としているものを整理し、それぞれの開発が遅れている背景や原因を分析しつつ、知力経営を担う人材開発の方策を検討する。【目次】（「BOOK」データベースより）1章 知力経営と人材像／2章 人材開発の意義／3章 人材開発の論理と方法／4章 人材開発の場とインフラ／5章 高度な専門力の開発／6章 創造力の開発／7章 戦略力の開発／8章 プロデュース |
Q＆A「社員の問題行動」対応の法律知識価格： 903円レビュー評価： 4.0 レビュー数：1 日経文庫 著者：山田秀雄出版社：日本経済新聞出版社サイズ：新書ページ数：219p発行年月：2003年08月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）どうしてよいかわからない「社員の問題行動」への適切な対応を、50のQ＆Aでアドバイス。勤務時間、勤務態度、仕事の能力、情報漏洩など、社員に関して起こりうる様々な不測の事態を広くカバー。パワハラ、ストーカー、多重債務、内部告発など、最近、特に増えている問題についても多く取り上げた。企業の実態に詳しい弁護士が、判例を交えながら解説しており、知っておくべき法律のポイントが理解できる。【目次】（「BOOK」データベースより） |
人事戦略イノベーション価格： 2,100円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 日本型新職務主義の提言 著者：佐藤政人出版社：同友館サイズ：単行本ページ数：203p発行年月：2003年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）人件費削減だけの人事制度改定は失敗する！経営革新につなげる戦略導な人事制度として日本企業にマッチした新しい職務主義を提言する。【目次】（「BOOK」データベースより）プロローグ パラダイムをシフトさせる人事改革／第1章 「人材の1：2：3：4マトリックス」／第2章 日本型新職務主義のポイント／第3章 新職務主義制度のフレーム／第4章 職務評価のポイント／第5章 高齢者の活性化／第6章 マーケットイン志向のコースマ |
アジアのリーダーシップ価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：朴正基出版社：文芸社サイズ：単行本ページ数：302p発行年月：2003年06月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> リーダーシップ・コーチング |
職場の人間関係をよくするEQ入門価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 「こころの総合知能」を高める14のケーススタディ 著者：イー・キュー・ジャパン／デイビッド・R．カルーソ出版社：インデックス・コミュニケーションズサイズ：単行本ページ数：191p発行年月：2002年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書では、数多くの事例を交えて、日常生活における「感情」の重要性、さらに職場の人間関係で悩まないためのEQ発揮の方法（＝EQを高める方法）をきめこまやかに説いている。職場の人間関係はもちろん、自己実現の手引きとしても役に立つ本。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 EQで人間関係はこんなに楽になる（そもそも人間 |
能力Qセルフ・プロデュース価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 IQ・EQを超える究極の“人材価値”開発メソッド 著者：加藤春一出版社：ビジネス社サイズ：単行本ページ数：238p発行年月：2002年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、21世紀のグローバルな人材流動時代に日本人の人材づくりのモデルになるだけの内容が充実している。潜在能力としての自らの「人材価値」を知り、導き出し、高めるための究極のノウハウがここにある。経営者・人事担当者の人材採用の参考書として、また転職希望者のキャリアプランの手引書として、自己の能力開発および市場価値を高めるための啓発書として最適の書。【目次】（「BOOK」データベースより |
なぜか話がまとまる人話がこじれる人価格： 570円レビュー評価： 4.0 レビュー数：2 成功を引き寄せるコミュニケーション術青春文庫 著者：中島孝志出版社：青春出版社サイズ：文庫ページ数：217p発行年月：2008年05月『頭のいい人は「場の空気」が読める！』加筆・修正・改題書この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）たった1分で「場の空気」を読んでうまくいく流れをつくる方法。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 「場の空気」を読む技術（空気の読める人、読めない人／頭のいい人は想像力をはたらかせる ほか）／第2章 話がまとまる人、話がこじれる人（“相手の目線”で話しているか？／完璧に話しているのに、なぜか伝わらない人 ほか）／第3章 思い |
できる人の言葉づかい価格： 1,155円レビュー評価： 3.0 レビュー数：1 オフィスでそのまま使えるフレーズ集 著者：現代言語セミナー出版社：亜紀書房サイズ：単行本ページ数：156p発行年月：2005年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）バイト語、タメ口、ビジネス語など、ファッションと同じように言葉も「TPO」に要注意。言葉づかいを磨くためのコツと心得、正しい言葉づかいを要チェック。この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
フラット化組織の管理と心理価格： 2,940円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 変化の時代のマネジメント・コントロール 著者：横田絵理出版社：慶応義塾大学出版会サイズ：単行本ページ数：218p発行年月：1998年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「ピラミッド構造」を崩しはじめたニッポンの会社組織。その中にあって、マネジャーの自律的行動をいかにモチベートするのか？フラット化を選択した大手企業に直接取材し、マネジメント・コントロールの心理的側面を探る。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 組織フラット化の意味するところ?心理的要因の浮上／第2章 企業に求められる新しい組織／第3章 マネジャーにとっての動機づけの変革／第4 |
しぐさで勝つ！ビジネス心理術価格： 1,050円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 ビジュアルでわかるパワープレイのすべて 著者：内藤誼人出版社：ソフトバンククリエイティブサイズ：単行本ページ数：111p発行年月：2007年05月この著者の新着メールを登録する最新の研究データをもとに、より強力になった交渉術「パワープレイ」が一目でわかるビジュアルブック。明解な文章とユーモアのあるイラストで、読んですぐ使えるテクニックを満載。交渉の決め手は、言葉の内容ではなく、声質・見た目・しぐさで決まる！【内容情報】（「BOOK」データベースより）連戦連勝の交渉テクニックを身につけろ！！イラスト満載読んですぐに使える「超実用書」。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 理論＋相手のサ |
きちんとした電話応対のコツ価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 相手を満足させる電話の受け方・かけ方 著者：島田浩子出版社：インデックス・コミュニケーションズサイズ：単行本ページ数：189p発行年月：2005年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）電話の応対ひとつ変えるだけで、リピーターが増え、信用度も上がり、ファンも倍増、売上も急上昇、仕事もさくさく進み、みるみる会社が元気になる！あなたと会社の好感度がグーンと上がる電話応対のコツ教えます。【目次】（「BOOK」データベースより）基本編 電話応対の基本（電話の受け方の基本／電話のかけ方の基本／電話応対は相手を思いやる気持ちから ほか）／実践編 デキる人の電話応対術 |
個の主体性尊重のマネジメント価格： 3,255円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：馬塲杉夫出版社：白桃書房サイズ：単行本ページ数：209p発行年月：2005年10月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 人的資源の重要性／第2章 人的資源管理論の展開／第3章 人的資源と考慮すべき課題／第4章 人的側面に影響を及ぼす戦略論の検討／第5章 日本型経営の崩壊と現状／第6章 新しい日本型経営に向けた課題／第7章 「去るもの追わず」型の雇用保障／第8章 個の主体性を尊重したマネジメント／第9章 結論と課題／補論 定量分析と定性分析の相互補完性【著者情報】（「BOOK」データベースより）馬塲杉夫（ババスギオ）1966年東京生まれ。1989年慶 |
