在宅勤務価格： 1,575円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 導入のポイントと企業事例 著者：木谷宏／新井栄三出版社：全国労働基準関係団体連合会／労働調査会サイズ：単行本ページ数：198p発行年月：2009年02月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）在宅勤務の課題を克服しながらそのメリットを最大限に活かし、新たなワークスタイルとして成功させるためのポイントを紹介。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 在宅勤務という働き方とこれをめぐる社会の動き（テレワークの類型と在宅勤務／テレワークをめぐる国の動き／テレワークの導入状況 ほか）／第2章 在宅勤務制度の導入・運用のポイントQ＆A |
一人前のあいさつと話し方価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 ビシッと決めたい 著者：村岡正雄出版社：日本実業出版社サイズ：単行本ページ数：230p発行年月：1992年11月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 あいさつ上手・話し上手になるテクニック／第2章 新入社員の最低マナー これだけは／第3章 1人前のビジネスマンのあいさつと心得／第4章 仕事をすすめるビジネス・コミュニケーション／第5章 ビジネス現場のセールストーク／第6章 ビシッと決めたい完婚葬祭のあいさつこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
他人に聞けない仕事の公式価格： 1,366円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 ちょっと困ったときすぐに役立つビジネス便利事典Koubusiness 著者：沢良助出版社：こう書房サイズ：単行本ページ数：219p発行年月：1991年08月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「ハンコ」に「席順」、「手形」に「電話」…。初歩すぎて？誰も教えてくれない会社生活の“暗黙のルール”をもっともオーソドックスにまとめた、しかも応用の効く心強い“アンチョコ”となる本である。キミをサポートする会社生活のルールブック。【目次】（「BOOK」データベースより）1 仕事の基本編／2 一歩差をつける仕事術編／3 会社の人間関係編／4 異動・懲戒・退職編／5 ビジ |
開発現場のストレスを減らすアサーティブ会話術価格： 2,100円レビュー評価： 4.0 レビュー数：1 キッチリ上達する7日間講座エンジニア道場 著者：吉田珠江出版社：翔泳社サイズ：単行本ページ数：199p発行年月：2008年08月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）押し通すでも押し黙るでもない…「アサーティブ」会話術は周りの人との良い関係を築くためのコミュニケーション方法である。「アサーティブ」に話すとはどういうことか、実例を多く交えてわかりやすく丁寧に解説。7日間で“話し方”がキッチリ上達、開発現場のストレスが軽減すること間違いなし。【目次】（「BOOK」データベースより）0日目 オリエンテーション／1日目 「アサーティブ」って一体どういうこと？?アサー |
人事考課フォーマット集価格： 5,097円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 先進企業の考課表，評価シートを集大成 著者：日本経営者団体連盟出版社：日本経団連出版サイズ：単行本ページ数：401p発行年月：1996年06月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）帝人／東芝／オムロン／東武百貨店／キリンビール／丸紅／日本航空／アメリカン・エキスプレス・インターナショナル／日本建鉄／日東電工〔ほか〕この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
ビジネス礼儀作法マニュアル価格： 1,019円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 実用ハンドブック 著者：ビジネス・スキル研究会出版社：小学館サイズ：全集・双書ページ数：191p発行年月：1996年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）ビジネスの基礎は、礼儀作法の習熟から。すぐ役立つ最新マナー集。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 ビジネスマナーの基本／第2章 社内マナーの基本／第3章 正しい電話マナー／第4章 失敗のない接客マナー／第5章 ビジネス文書マナー／第6章 冠婚葬祭・贈答マナーこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
モンスター社員が会社を壊す！？価格： 1,470円レビュー評価： 3.0 レビュー数：1 著者：涌井美和子出版社：日本法令サイズ：単行本ページ数：180，発行年月：2008年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）会社にはびこる問題社員をタイプ別に徹底分析！あなたの職場を守りましょう。【目次】（「BOOK」データベースより）タイプ別 事例編（自分の思いどおりに事が運ばないと、ところかまわず怒鳴りつける「パワハラ型」社員／対人への信頼と不信、自負と自己嫌悪…極端に相反する感情を抱え低空飛行を続ける「不安定型」社員／休職・復職を繰り返し、趣味活動だけは活発な「メンタルヘルス悪化型」社員 ほか）／対応編（組織要因／コミュニケーションのコツ／あなたの |
「名ばかり管理職」リスクを見直す！価格： 2,205円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：杉山秀文出版社：日本法令サイズ：単行本ページ数：296p発行年月：2008年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）管理職をめぐる法律知識と、管理職の適正な処遇・活性化のための人事・賃金制度のノウハウを解説。【目次】（「BOOK」データベースより）管理職の範囲と定義をめぐる法的ポイント／労働時間、時間外労働・休日労働の基礎知識／労働基準監督署の調査／会社と社員がWIN‐WINになる人事制度をつくろう／管理職の人事・賃金制度構築の実務／これからの管理職制度と労働時間管理のあり方【著者情報】（「BOOK」データベースより）杉山秀文（スギヤマヒデフミ）神 |
「ひと言」で決める仕事術価格： 1,260円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 プレゼンのプロが明かす 著者：八幡紕芦史出版社：PHP研究所サイズ：単行本ページ数：143p発行年月：2009年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）廊下での立ち話、エレベータの中での会話…、デキる人はみな、秒殺のフレーズを使っている。たった3秒で説得できる！使える「ひと言」。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 この「ひと言」で、自分の意見を伝える／第2章 この「ひと言」で、会話を有利に進める／第3章 この「ひと言」で、会議をうまく進める／第4章 この「ひと言」で、顧客や取引先を納得させる／第5章&n |
これからの一般職賃金価格： 2,625円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 職務区分別賃金の考え方 著者：日本経営者団体連盟職務分析センター出版社：日本経団連出版サイズ：単行本ページ数：282p発行年月：1999年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は一定資格以下、すなわち一般社員層の賃金の具体的なあり方について「一般職賃金研究部会」を設け調査・研究した結果の報告書である。職務の性格を「定型的職務」と「非定型的職務」とに区分し、それぞれにフィットした体系について検討、定型的職務には職務給、非定型的職務には職能給を中心とした体系が望ましいとして、具体的な体系内容を提示した。【目次】（「BOOK」データベースより）解説編（経 |
部下は取り替えても、変わらない！価格： 1,575円レビュー評価： 4.0 レビュー数：4 今いるメンバーで最強の組織を作る！超マネジメント術 著者：藤本篤志出版社：すばる舎サイズ：単行本ページ数：207p発行年月：2008年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）あなたの組織に足りないのは「人材」ではありません！足りないのは、誰が来ても100％戦力になれる「システム」。「人を替えればなんとかなる」は幻想。「やる気」や「センス」に任せず、仕事をとことん教え込む。それこそがマネジャーの仕事です。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 「人さえ替えればなんとかなる」は幻想／第2章 今いる“凡人”メンバーを100％戦力にする！／第3章 「やる |
就業規則を作る、変える。ここがポイント価格： 501円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 職場の法律 著者：全国労働基準関係団体連合会出版社：全国労働基準関係団体連合会サイズ：単行本ページ数：55p発行年月：2006年09月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 総則／第2章 採用、異動等／第3章 服務規律／第4章 労働時間、休憩及び休日／第5章 休暇等／第6章 賃金／第7章 定年、退職及び解雇／第8章 退職金／第9章 安全衛生及び災害補償／第10章 教育訓練／第11章 表彰及び懲戒この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
