人材開発会議価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 なぜか会社も社員も気がつかない新しい働き方 著者：田代英治出版社：企業年金研究所サイズ：単行本ページ数：205p発行年月：2007年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）この本は、会社で働く上で、様々な悩みをかかえる社員の質問に対して、その解決法を、著者の人事部や営業部での体験をもとに、社員側と会社側の両方の立場から見てアドバイスするという内容になっています。【目次】（「BOOK」データベースより）1 元気のない社員／2 疲れた社員／3 転職したくなる社員／4 独立起業を目指す社員／5 戸惑う中高年社員／6 主張する女性社員【著者情報】（「BOOK」デ |
わかりやすい人事が会社を変える価格： 1,785円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 「成果主義」導入・成功の法則 著者：柳下公一出版社：日本経済新聞出版社サイズ：単行本ページ数：339p発行年月：2001年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）会社の改革に変えてはいけないものを変えてしまってはいないだろうか。武田薬品の元人事改革責任者が語る組織活性化の奥義。【目次】（「BOOK」データベースより）変革の方向づけ／第1部 なぜ会社を変えなければならなかったか（焦燥?なぜ変わらなければならなかったか／理念?社会から尊敬される会社を目指す／現実?果たしてこの会社が変われるだろうか／反発?どうせ変わりっこないさ／挑戦?失敗の許されない実験が始 |
多元的ネットワーク社会の組織と人事価格： 1,890円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：南雲道朋出版社：ファーストプレスサイズ：単行本ページ数：244p発行年月：2007年10月この著者の新着メールを登録する組織運営と人事の方向性を「長持ちする体系」で一望します。 理論だけでなく実務にも役立つ指南書です。【内容情報】（「BOOK」データベースより）全体観を重視したフレームワークが導く組織・人事の新たな視界。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 覆されつつある組織の常識／第2章 組織を根底からとらえ直すフレームワーク／第3章 ITでフラットな組織を実現するための要諦／第4章 ネットワーク／バーチャル組織をいかに機能させるか／第5章 組織目的への貢献と成長に向けての意 |
これが支店長だ価格： 1,896円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 ベテラン支店長が語る現場の経営教科書 著者：山崎喜芳出版社：近代セールス社サイズ：単行本ページ数：253p発行年月：1984年11月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> リーダーシップ・コーチング |
新・人事労務管理価格： 2,310円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：津田真澂出版社：有斐閣サイズ：単行本ページ数：245p発行年月：1995年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）現代日本の人事労務管理を対象に、詳細な統計資料と明快な思想によって、その激変しつつある姿を鮮やかに描き出し、21世紀へ向けた発展を展望する。学習・実務に最適の最新テキスト。【目次】（「BOOK」データベースより）人事労務管理を学ぶにあたって／人事労務管理とはなにか／労働市場の多様な人材／労働法と労使関係／経営戦略と人事戦略／人事制度／採用と人事配置／就業管理／労働時間管理／教育訓練〔ほか〕この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・ |
リーダーの知（心）腕（技）態（体）価格： 1,529円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 ビジネス士官ノート 著者：小林伊佐夫出版社：日本図書刊行会／近代文芸社サイズ：単行本ページ数：200p発行年月：1994年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）リーダーの本質をよく知り（知）その役割を効果的に果たす技（腕）を磨く、そして、その二つを支える人としての生きる姿勢（態）をしっかり作る。これが「知・腕・態」であり、リーター像最構築の基本となる。【目次】（「BOOK」データベースより）1 知（心）の章／2 腕（技）の章／3 態（体）の章この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
ビジネス・キャリア試験の手引価格： 1,835円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：大矢息生出版社：税務経理協会サイズ：単行本ページ数：176p発行年月：1994年08月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 新しい資格“ビジネス・キャリア”／第2章 ビジネス・キャリア試験制度のシステム／第3章 ビジネス・キャリア8つの効用／第4章 能力開発マトリックスと認定基準／第5章 ビジネス・キャリアの教育訓練機関の選び方この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
ホワイトカラーの生産性向上と賃金制度価格： 2,039円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：労働省労働基準局出版社：労働調査会サイズ：単行本ページ数：211p発行年月：1994年12月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、今日における日本のホワイトカラーの問題点について分析するとともに、それらの問題点を踏まえたホワイトカラーの賃金・人事制度のあり方についてマニュアル的に解説しています。また、21世紀に向けた経営環境の変容や雇用システム全般の方向性についても分析しています。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 ホワイトカラー化の進展状況／第2章 ホワイトカラーの生産性／第3章 日本のホワイトカラーの歴史と今日における問題点／第 |
5ゲン主義（人を育てる）価格： 2,100円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：古畑友三出版社：日科技連出版社サイズ：単行本ページ数：268p発行年月：1994年03月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 人を育てる（企業は人なり、会社作りは人づくり／躾・やる気・固有技術・管理技術／部下を育てる／どの様な人を育てるか）／第2部 人の育て方（人を育てるとは何か／環境を整える／5ゲン主義的教育の具体的やり方／人材育成の実践とフォロー）／第3部 人間の特性（人間の特性は機械とは違う／機械化は何のために行うか／やる気とモラール／一所懸命）／第4部 管理者として成長する（他山の石とすべき管理者／ポジティブに生きよ／論より実行／勉強せよ／ |
現代ミクロ組織論価格： 2,520円レビュー評価： 5.0 レビュー数：2 その発展と課題有斐閣ブックス 著者：二村敏子出版社：有斐閣サイズ：全集・双書ページ数：283p発行年月：2004年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）組織のなかの個人や集団の行動を対象とする「組織行動論」は、近年の組織論の発展に伴い「ミクロ組織論」として新たに位置づけられ、新しい展開をみせつつある。ミクロ組織論の主要テーマを取り上げ、（1）これまでの理論展開の整理、（2）現段階の最新主要理論の紹介、（3）現実の問題と課題、の3つの視点から解説する。【目次】（「BOOK」データベースより）ミクロ組織論とは何か?理論の展開と本書の構成／組織均衡とミクロ組 |
組織自律力価格： 2,940円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 マネジメント像の転換 著者：佐藤剛出版社：慶応義塾大学出版会サイズ：単行本ページ数：231p発行年月：2006年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）一見ばらばらに行動しているようにしか見えない組織のメンバーが、ある時点で共有化された目的を達成するという仕組みは見事というしかない。このような特徴をもつメンバーの行動を本書では「自律的行動」と表現しているが、一つひとつの自律的行動があるまとまりをもつという現象に驚きを覚える。本書は、この感覚を出発点として、組織が実際にはどのように目的を達成しているのかという疑問に答えようとするものである。【目次】（「BO |
ソフト・マネジメントスキル価格： 1,575円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 こころをつかむ部下指導法 著者：ロッシェル・カップ出版社：日本経団連出版サイズ：単行本ページ数：267p発行年月：2003年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）日本人マネージャーは、総じて職務の知識や技能などのハードスキルにはすぐれていますが、ソフトスキルがとても弱いことが目立ちます。ソフトスキルとは、人間関係、意思疎通、指導、評価などを上手に進めるコミュニケーションやリーダーシップの能力で、仕事そのものではありませんが、どんな仕事においても必要となる職務遂行能力です。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 ソフトスキルの強化がなぜ大切か／第 |
