学ぶ技術価格： 1,575円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：吉田新一郎出版社：インデックス・コミュニケーションズサイズ：単行本ページ数：175p発行年月：2007年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「これからの時代、やっぱり資格でしょ」「MBA的な知識をビジネススクールで勉強しようかな」「TOEICのために通勤時間は英語のリスニング」「会計とか、はやりのテーマは一応おさえとかないとね」と、がんばって勉強しているあなた落とし穴にはまっているかもしれません。本当の実力がつく方法を教えます。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 個人レベルの学び（私たちは、どんなときによく学べるか？／読書やネットサ |
バッチリ価格： 1,260円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 6タイプ別のオヤジ上司攻略法 著者：ハッピーOL研究会出版社：マイクロマガジン社サイズ：単行本ページ数：125p発行年月：2007年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）派遣社員、一般職、総合職として働く、すべてのOLたちへ上手なオヤジ上司の転がし方、教えます。四コマ漫画解説付。【目次】（「BOOK」データベースより）1 6つのタイプ別オヤジ上司（セクハラ系／メーワク系 ほか）／社内編（セクハラ系／メーワク系 ほか）／3 社外編（セクハラ系／メーワク系 ほか）／4 社内オフタイム編（毎晩飲みに誘う。／飲み会で男性社員と話していると絡んでくる。 ほか）／ |
業種・業態別リフレッシュ休暇マニュアル（サービス業編）価格： 1,050円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：勤労者リフレッシュ事業振興財団出版社：労働調査会サイズ：単行本ページ数：136p発行年月：1997年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は中小企業がリフレッシュ休暇制度を導入するうえでの問題点等を業種・業態別に整理することにより、リフレッシュ休暇制度の普及促進に資することを目的として、平成8年度はサービス業を対象にヒアリング調査を実施し、休暇制度の導入プロセス、取得・活用のための対応策、工夫、ノウハウ等を整理しました。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 調査研究の目的と方法（調査研究の目的／調査研究の方法と手順／ヒアリング調査の |
給料と人事で絶対泣かない89の知恵価格： 680円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 「会社員」で生き延びる実例Q＆Aだいわ文庫 著者：佐藤敦出版社：大和書房サイズ：文庫ページ数：259p発行年月：2009年02月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）採用取り消し、給与大幅ダウン、続くサービス残業…。もはやサラリーマンはラクな商売にあらず。「店長に昇進したとたん、給料が減った」「付き合いたくない接待に同行しても、残業代は出ない」「毎月、謎の500円が全社員の給料から天引きされている」これらはすべて実話。泣き寝入りなんてしていられない！労働基準法の知識を身につけて、働き方を賢く変えよう。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 「給料」に |
現代職務設計の思想と現実価格： 4,800円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 日本における「労働の人間化」問題研究の方法を模索し 著者：庄村長出版社：ふくろう出版サイズ：単行本ページ数：464，発行年月：2008年12月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 分析の視角（「労働の人間化」問題の分析視角?ローズタウン・ストライキの分析を通して考える／労働の人間化と景気循環／現代自動車工場労働者と職務不満?William H．Formの国際比較研究の若干吟味）／第2部 理論の展開（デイビス職務設計論の展開過程?「労働の人間化」論の現実的な理解のために／「労働の人間化」の理論問題／労働の人間化をめぐる若干の論点?社会‐技術システム論とエコ |
仕事ができる人の敬語術・79の極意価格： 510円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 「とんでもございません」は正しいかコスモ文庫 著者：唐沢明出版社：永岡書店サイズ：文庫ページ数：255p発行年月：2008年12月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
帰国ガイド（2009年度版）価格： 1,260円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 到着から帰国まで 著者：JCM出版社：JCM／水声社サイズ：全集・双書ページ数：175p発行年月：2009年02月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）海外の住宅を探す、赴任地での健康管理、海外で受けられる通信教育・学習塾、中学・高校・大学入試、帰国計画の進め方、帰国までのチェックリスト、引越の手順、ペット・植物の持ち込み、帰国後の手続、新築・建替え計画、など、現地到着から帰国までの必要な情報を満載。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 着任時の諸情報／第2部 子どもの教育／第3部 帰国の準備／第4部 引越／第5部 空港／第6部 帰国時の諸情報この |
リーダーシップ読本価格： 2,100円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 職場での実践力を高める 著者：國澤英雄出版社：日科技連出版社サイズ：単行本ページ数：145p発行年月：2008年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）リーダーシップとは、部下や周りの人を動機づけ、職場の課題を解決し、組織の目標を達成する行動です。この動機づける力と課題解決能力には、人類が長い経験の中から生み出したコアのような考え方があり、この考え方を理解することにより勤労意欲がわき、高い生産性をもたらす職場を生み出すことができます。本書は、動機づけと課題解決で構成されるリーダーシップの考え方をわかりやすく解説するとともに、豊富な事例を載せ、職場ですぐに |
就業規則のない小会社の労務ルールQ＆A価格： 1,680円レビュー評価： 4.0 レビュー数：1 著者：岡島弘典出版社：セルバ出版／創英社（三省堂書店）サイズ：単行本ページ数：231p発行年月：2008年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）従業員が数人規模の小会社に必要な労務ルールに限定し解説。是正勧告の対象となることが多い事項を中心に解説。間違いやすい事例をピックアップ。図表や説例をできるだけ多く掲載。書式や記載例を掲載。【目次】（「BOOK」データベースより）1 小会社の労務ルール運用の基礎知識／2 労働時間・休日のルール／3 休憩・休暇・休業のルール／4 賃金・賞与・退職金のルール／5 賃金計算のルール／6 採用のルール／7 退職のルール／ |
部下をイキイキ動かす管理者のコミュニケーション術Q＆A価格： 1,680円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：近藤三城出版社：セルバ出版／創英社（三省堂書店）サイズ：単行本ページ数：230p発行年月：2008年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書の特徴は、「知る・わかる・納得する・実践する・成果を上げる」をモットーに、部下を育て、やる気にさせるコミュニケーションが身につく本です。管理者がぜひともマスターしたいコミュニケーションの要点として「コミュニケーション・あいさつ・会話術・報告・説明・説得・部下を育てる評価（ほめる・叱る）方法・部下のほめ方・部下の叱り方・部下を動機づけるスピーチ法」についてまとめてあります。【目次】（「BOOK」データベースよ |
なぜ、アイツだけは怒られないのか価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 一瞬で“怒り”を“好感度”に変える50の心理術 著者：内藤誼人出版社：飛鳥新社サイズ：単行本ページ数：202p発行年月：2007年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）“怒りっぽい”心理学者が、自ら実践するテクを教えます！自分と相手の怒り、両方をコントロールすれば人間関係はすべてうまくいく！面白くてタメになる、無敵のビジネス心理学。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 どういうときに人は怒るのか／第2章 怒りっぽい人は、ここで見抜け！／第3章 怒りっぽくなるシチュエーションを回避する／第4章 自分の怒りを抑え込む心理テクニック／第5章 相手の |
見て見ぬふりのバカ上司になるな！価格： 580円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 中経の文庫 著者：氏家康二出版社：中経出版サイズ：文庫ページ数：251p発行年月：2007年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）管理職には、管理職としての立場と役目がある。部下の機嫌をとるような、ケジメのない腰抜け上司ばかりでは、会社の未来はない。サラリーマン体質から決別した、責任自覚型の「強い幹部」を育成するにはどうすればいいか。著者の豊富な研修指導を背景にした、幹部育成のための必読書。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 上司と部下は、こんなに違う?管理職の立場、そのあり方（上司と部下の歪んだ関係／会社の意思決定と社員の立場 ほか）／第 |
