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大使館で働くための「派遣員」ガイド
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挑戦!語学をいかして海外勤務 著者:三修社出版社:三修社サイズ:単行本ページ数:164p発行年月:2009年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)応募のチャンスは年2回未経験からできる夢の海外デビュー!勉強法から帰国後の進路まで経験者の声を満載。【目次】(「BOOK」データベースより)第1章 在外公館派遣員とは?/第2章 大使館・総領事館の仕事とは?/第3章 在外公館派遣員の仕事/第4章 派遣員になるにはどうすればいいの?/第5章 赴任から帰国まで/第6章 経験者の声/付録 資料編こ

人と組織を動かすカリスマな質問力
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B&Tブックス 著者:横山太郎出版社:日刊工業新聞社サイズ:単行本ページ数:238p発行年月:2009年09月この著者の新着メールを登録する【目次】(「BOOK」データベースより)第1章 人を育て、活かす質問/第2章 問題を解決する質問/第3章 商品開発を進める質問/第4章 戦略を構築し、組織を導く質問/第5章 企業変革を推進する質問/第6章 透明な意思決定を行う質問/第7章 コミットメントを形成する質問/第8章 自己の使命を知る質問【著者情報】(「BOOK」データベースより)横山太郎(ヨコヤマタロウ)1959年東

HRMマスターコース
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人事スペシャリスト養成講座 著者:須田敏子出版社:慶応義塾大学出版会サイズ:単行本ページ数:353p発行年月:2005年12月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)人事の専門家に必要な、多岐にわたる知識・スキルを習得できるように設計されたHRMマスターコース。グローバル化時代に活躍する人事スペシャリストを目指す人のための本格テキスト。【目次】(「BOOK」データベースより)ビジネススクールにおけるHRMスペシャリスト・マスターコースとは/第1部 戦略的HRM:業績を向上させるHRMとは何か(HRMのコンセプト開発:新たなPeople Managementのア

組織行動論の実学
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心理学で経営課題を解明するHarvard business review 著者:ダイヤモンド・ハーバード・ビジネス編集部出版社:ダイヤモンド社サイズ:単行本ページ数:425p発行年月:2007年09月この著者の新着メールを登録する【目次】(「BOOK」データベースより)受動攻撃性:変化を拒む組織の病/信頼の敵/沈黙が組織を殺す/「不測の事態」の心理学/なぜ地位は人を堕落させるのか/楽観主義が意思決定を歪める/「意識の壁」が状況判断を曇らせる/リーダーシップの不条理/転移の力:フォロワーシップの心理学/卑屈な完全主義者の弊害/善意の会計士が不正監査を犯す理由/選択バイアスの罠/道徳家ほどおのれの

組織行動とキャリアの心理学入門
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著者:松山一紀出版社:大学教育出版サイズ:単行本ページ数:153p発行年月:2009年04月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> リーダーシップ・コーチング

仕事もお金も情報もみんな「人」からやってくる!
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普通のサラリーマンが、経営者・出資者・ビジネスパー 著者:諏訪功出版社:こう書房サイズ:単行本ページ数:223p発行年月:2009年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)ビジネスの成功には「モノ」「金」「情報」「人」の4つが必要。でも「人」さえ手に入れれば、残りの3つはすべて「人」がもたらしてくれる。主催したビジネス交流会で数万人の参加者を見てきて気づいた人脈ができる人の考え方や行動のしかたを一挙に公開。【目次】(「BOOK」データベースより)第1章 人脈が成功の9割を呼ぶ/第2章 人脈ができる人には共通点があった/第3章 

リーダーになる増補改訂版
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著者:ウォレン・G.ベニス/伊東奈美子出版社:海と月社サイズ:単行本ページ数:301p発行年月:2008年07月この著者の新着メールを登録する【目次】(「BOOK」データベースより)第1章 現状を打破する/第2章 基本を理解する/第3章 自分を知る/第4章 世界を知る/第5章 直感に従う/第6章 自分を広げる?体あたりし、すべてを試みよ/第7章 混乱をくぐり抜ける/第8章 人を味方につける/第9章 リーダーを助ける組織、くじく組織/第10章 未来をつくる【著者情報】(「BOOK」データベースより)ベニス,ウォレン(Bennis,Warren)南カリフォルニア大学経営管理学教授。同校のリーダーシ

競争優位の組織設計
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著者:デービッド・A.ナドラー/マイケル・L.タッシュマン出版社:春秋社サイズ:単行本ページ数:286,発行年月:1999年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)あなたの会社組織は前世紀の遺物と化していないだろうか。会社を蘇らせるための青写真。多様化・国際化の中で生き残るためには、より柔軟性・効率性を持った組織作りが要求される。内部の創造性を向上させ、外部の連携戦略を強化するにはいかなる青写真が必要かを、具体例を挙げつつ多角的に論じた、経営者・管理者必読のテキスト。【目次】(「BOOK」データベースより)第1章 変革への青写真/第2章 組織の地形を描く

図解でハッキリわかる給与計算事務
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ひとりでも事務がスムーズにこなせるようになる本! 著者:佐藤広一出版社:日本実業出版社サイズ:単行本ページ数:206p発行年月:2006年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)毎月の定例的な事務から年末調整までこれ一冊でOK。給与計算事務がラクラクこなせるようになる7章。【目次】(「BOOK」データベースより)1章 給与明細書から給与計算のしくみをマスターしよう/2章 「支給項目」のしくみと計算のしかた/3章 「控除項目」のしくみと計算のしかた/4章 「勤怠項目」のしくみと計算のしかた/5章 賞与支給の計算事務をスムーズにこなすコツ/6章 年末調整はこ

はじめてのリーダーシップ
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部下が面白いほどついてくる! 著者:山口真一出版社:中経出版サイズ:単行本ページ数:191p発行年月:2006年02月この著者の新着メールを登録する【目次】(「BOOK」データベースより)第1章 リーダーシップのキーワードは“LEADER”/第2章 明確な夢をもち、その実現にチャレンジ!/第3章 情熱を燃やせ!ベストをつくせ!/第4章 率先垂範でチームを引っぱろう!/第5章 創造性と柔軟性で、壁を打ち破ろう/第6章 “素早い”“こまめな”コミュニケーションが信頼の基本/第7章 後輩の指導育成で成長を支援しよう!【著者情報】(「BOOK」データベースより)山口真一(ヤマグチシンイチ)ヒューマン・

ホウレンソウよりアスパラガス
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著者:青木精一出版社:文芸社サイズ:単行本ページ数:213p発行年月:2007年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)携帯メールを使った実験的な試みで組織の活性化に成功した実例を紹介し、次世代の組織のあり方を徹底的に追求する、経営者・管理職必携の一冊。【目次】(「BOOK」データベースより)第1章 「組織空洞化問題」とその解決法/第2章 「ホウレンソウ」より『アスパラガス』/第3章 ケイタイ活用の新機軸/第4章 ケイタイメールのデメリット/第5章 「一言メール」による一年間のコミュニティドキュメント/第6章 実録一年間の「一言メール」成長と関係づくりの

クリエイティブ・トレーニング・テクニック・ハンドブック第3版
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研修&セミナーで教える人のための 著者:ロバート・W.パイク/中村文子出版社:日本能率協会マネジメントセンターサイズ:単行本ページ数:421p発行年月:2008年09月原書第3版この著者の新着メールを登録する【内容情報】(「BOOK」データベースより)アメリカはじめ世界30カ国以上で実践されている「トレーナー養成」のバイブルついに邦訳。「参加者主体」のトレーニングテクニックなら、記憶保持率90%アップ!学んだことを実践する割合75%アップ!研修の準備と実施に要する時間25%カット。【目次】(「BOOK」データベースより)クリエイティブの起源/プレゼンテーションの準備/学習者のモチベーション/視


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