「やる気」アップの法則価格： 800円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 “認められたい”人たちのパワーが倍増する！日経ビジネス人文庫 著者：太田肇出版社：日本経済新聞出版社サイズ：文庫ページ数：240p発行年月：2008年12月『認められたい！』改題書この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）一見やる気なさそうな社員はどの会社にもいるが、彼らに何かきっかけを与えれば、俄然、実力を発揮する！秘密のカギは“承認”。行動心理学、欲求段階説に基づきタイプ別に最も効果的な動機づけ法を伝授する虎の巻。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 会社の中の「認められたい」人たち／第2章 ホモ・リスペクタス（認められたい人間）／第3章 地位とと |
上司と親は選べない価格： 580円レビュー評価： 4.0 レビュー数：1 ぶんか社文庫 著者：斎藤茂太出版社：ぶんか社サイズ：文庫ページ数：223p発行年月：2008年05月『上司と親は選べない?だから大切こんな知恵』再編集・改題書この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）癒しの達人モタ先生が、会社や家族との人間関係に疲れたときに効果的な対人術を紹介。読めば少し気がラクになる。会社と家庭のバイブル。簡単にできて毎日が楽しくなる人生のヒント67。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 上司が読めると毎日が楽しくなる／第2章 部下の生き方・活かし方／第3章 これだけは覚えておきたい会社のマナー／第4章 あなた！こんなときどうしてい |
人材育成の戦略価格： 2,940円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 評価、教育、動機づけのサイクルを回すHarvard business review 著者：ダイヤモンド・ハーバード・ビジネス編集部出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：450p発行年月：2007年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）戦略的な人材投資はいかになされるべきか。『ハーバード・ビジネス・レビュー』の人材育成論を集大成。【目次】（「BOOK」データベースより）リーダーシップ開発は一人ひとり異なる／BP：1万人のライン・マネジャー改造計画／参加型リーダーのマインドセット／行動するマネジャーの心得／優れたリーダーは自分の「持ち味」を管理する |
組織変革のビジョン価格： 756円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 光文社新書 著者：金井寿宏出版社：光文社サイズ：新書ページ数：254p発行年月：2004年08月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「そこに行きたい」という熱い気持ちや情熱（パッション）、「なぜそこに行きたいか」を語る使命（ミッション）や夢、「そこはたどり着けばどのようなところなのか」を目に見えるように（ビジュアルに）描かれたビジョン、「そこに行ける」という自信と勇気、「どうしたらそこに行けるかを示す」シナリオやステップ（足取りの展望）?変革はくぐっているときにはたいへんであっても、変革がかなったときに、それは、それを推進した個人にとっても、組織にとっても |
社長の言葉ハンドブック価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 「口ぐせ」を変えれば、会社は変わる！ 著者：本間正人出版社：あさ出版サイズ：単行本ページ数：227p発行年月：2009年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「口ぐせ」を変えれば、会社は変わる！社員が─辞めなくなる！モチベーションが上がる！自信をもつ！伸びる！強くなる！信頼関係が生まれる！社長の言葉300を大公開。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 良い「口ぐせ」を身につけると社内の人間関係が変わる（その口ぐせが、社員のやる気を奪っている！／良い口ぐせを身につけるための5つの原則 ほか）／第2章 曖昧な口ぐせを |
論理的な話し方の基本とコツ価格： 1,155円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 たちまちわかる・すぐに役立つ「ビジネスの基本とコツ」シリーズ 著者：西村克己出版社：学研マーケティングサイズ：単行本ページ数：159p発行年月：2009年08月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）筋道が通り、矛盾のない論理的な話し方を身につけ、プレゼン力、交渉力がみるみるアップ。すぐに効果が出る実践テクニック35。【目次】（「BOOK」データベースより）基本編（論理約な話し方で実力アップ！／論理的な話の組み立て方）／コツ編（社内で正確に情報交換する／論理的なプレゼン術／顧客の信頼を勝ち取る提案力／戦略的な話し方）【著者情報】（「BOOK」データベースより） |
まわりはみんな敵だらけ！？と思い始めた人のサバイバル・コミュニケーション術価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：前川タカオ出版社：すばる舎サイズ：単行本ページ数：207p発行年月：2008年02月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）言われた通りにやっているのに、なぜか怒られる。正しいことを言っても、誰も聞いちゃいない。考えてみたら、上司や取引先と話がはずんだことがない。モヤモヤの原因と解決策がスカッとわかる、コミュニケーション・テクニック33。あなたが知らない、仕事に効く「大人コミュニケーション」のコツが満載。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 職場という戦場をマイペースに生き延びる方法（ちっぽけな自分がちっぽけな力で生存率を上げるには／仕事の半分 |
企業のための新型インフルエンザ対策マニュアル価格： 2,100円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 事業を継続するために、いま行うべきこと 著者：和田耕治出版社：東洋経済新報社サイズ：単行本ページ数：194p発行年月：2008年11月この著者の新着メールを登録する「ウイルス対策本特集」はこちら【内容情報】（「BOOK」データベースより）従業員、顧客、そして会社を守るために、現時点で取り組むべきことは何か？厚生労働省の新型インフルエンザ専門家会議の委員である著者が、流行時の対策についてわかりやすく解説する。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 企業における新型インフルエンザ対策の現状／第2章 新型インフルエンザ流行により想定される影響／第3章 企業の対策作りに必要な新型インフルエンザ |
新型インフルエンザ「事業継続計画」入門価格： 2,310円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 決定版！ 著者：新型インフルエンザBCP策定研究会出版社：都政新報社サイズ：単行本ページ数：174p発行年月：2009年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「感染拡大防止策を実施しながら、重要な業務を継続する」。これが新型インフルエンザBCPの目的です。新型インフルエンザ発生！担当者による担当者のためのBCP策定本。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 パンデミックとBCPの必要性／第2章 新型インフルエンザによる被害／第3章 感染予防策／第4章 BCPの策定方法／第5章 BCP策定上の課題 |
だから若手が辞めていく価格： 1,050円レビュー評価： 3.5 レビュー数：2 ミドルがカギを握る人材「リテンション」の可能性 著者：ダイヤモンド社出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：206p発行年月：2007年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）大量採用→大量離職の悪循環のなかで、今、ミドルができることは何か？明日から、現場から始められる人材定着化＝リテンションのヒント。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 すれ違う会社と若手（新卒採用は夏が過ぎても終わらない／メガバンク、狂気の採用 ほか）／第2章 仕事は好きだが、会社は嫌い（三年で辞める二〇代のホンネ／だから、会社を辞めました ほか）／第3章 消極的残留 |
リーダーシップ・コミュニケーション価格： 2,520円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 人を引きつけ、組織を成長させるリーダーシップとは何 著者：ロバート・メイ／アラン・エイカーソン出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：324p発行年月：2005年06月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> リーダーシップ・コーチング |
目指せ人材育成プランナー価格： 1,050円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 グローバル人材育成現場の試行錯誤 著者：松本敦出版社：ブイツーソリューション／星雲社サイズ：単行本ページ数：118p発行年月：2009年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）“Interactive，Quick，Logical”なグローバル化研修とは？グローバル・インパクト代表の船川淳志氏が提唱する「グローバルリーダーの育成」方法を、同氏に共感する著者が企業の現場で大まじめに取り組んだ試行錯誤の記録。【目次】（「BOOK」データベースより）1 イントロダクション 英語プレゼンテーションのインパクト／2 メインボディ（人材育 |
