職場のルールブック価格： 1,995円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 作り方と活用法 著者：鷹取敏昭／福間みゆき出版社：日本法令サイズ：単行本ページ数：297p発行年月：2009年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）就業規則の内容をより明快に伝える有用ツール。“ルールブック”活用で職場環境改善・トラブル防止。【目次】（「BOOK」データベースより）序章 はじめに／第1章 今、職場が危ない─職場規律の実態／第2章 職場規律の改善の方法／第3章 職場のルールブックの作成・活用方法／第4章 職場の規律を守るための就業規則と職場のルールブック／第5章 職場規律改善の仕 |
ビジネス・コミュニケーションのしくみ価格： 2,500円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 ウィン・ウィンのための理論と実践 著者：足立行子／冨岡次郎出版社：文真堂サイズ：単行本ページ数：159p発行年月：2007年10月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 コミュニケーションとは／第2章 コミュニケーションは、プロセス／第3章 コミュニケーションの手段／第4章 異文化コミュニケーションの本質／第5章 新入社員のコミュニケーション／第6章 日本式アサーティブ・コミュニケーション?ウィン・ウィン関係構築のために／第7章 やさしいプレゼンテーション技術／第8章 マナーは人をつくる【著者情報】（「BOOK」データベースより）足立行子（アダチユキコ）東 |
上司の一言コーチング価格： 1,575円レビュー評価： 4.0 レビュー数：2 実務入門 著者：福島弘／鈴木義幸出版社：日本能率協会マネジメントセンターサイズ：単行本ページ数：190p発行年月：2007年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）たった1フレーズ投げかけるだけで、部下の仕事への取り組み方が変わる。プロが教えるすぐに使えるコーチング・フレーズ集。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 部下のやる気を高める（役割をしっかり自覚させる一言／不満や迷いを解消させる一言／目標への意欲を高める一言）／第2部 部下の行動を支援する（行動のペースを作り前進させる一言／くじけそうな時に背中を押す一言）／第3部 部下の視野を広げる |
魅せる技術価格： 1,575円レビュー評価： 4.5 レビュー数：2 ビジネスでモテる、自己演出の教科書。 著者：西松眞子出版社：インデックス・コミュニケーションズサイズ：単行本ページ数：207p発行年月：2004年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は3つのコンセプトに通じる、見逃せない6つの基本カテゴリーからあなた自身が必要と思われるものをチョイスしてもらうように書かれています。3つのうち知性的で信頼感があるあなたなら、「親しみ」の箇所だけを読んでもいいでしょう。しかしそれは、あなたの主観的な思い込みかもしれません。俯瞰的にご自身を捉えるならば、すべてを読んでいただくことをお薦めします。意識して、さりげなく、何 |
魅せる技術基本トレーニング価格： 1,575円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：西松眞子出版社：インデックス・コミュニケーションズサイズ：単行本ページ数：191p発行年月：2007年07月この著者の新着メールを登録する獲得すべきは女目線！見た目と中身のバランスを身につけて、スマートに自分を演出しよう。イメージコンサルタントとして心理学・色彩学に精通し、ロンドンのフィニッシングスクールで学んだ著者が、「見た目が9割」と言われる時代に必要な振る舞い方、自己演出法などを伝授。〇「雑誌には載っていない！」ファッションのツボ年収×5%＝オン：オフ＝80：20／カジュアル化とは逆へ／魅せバッグは薄マチ主義／1つだけキラリアイテムを〇「オシャレに見える！」カラーのツボまずは白黒を |
カンペキ！女性のビジネスマナー価格： 1,260円レビュー評価： 4.0 レビュー数：1 著者：真山美雪出版社：西東社サイズ：単行本ページ数：191p発行年月：2007年11月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）1 あいさつと立ち居振る舞い／2 身だしなみの基本／3 会社の基本ルール／4 言葉づかいと会話力／5 電話応対・メール・ビジネス文書／6 来客応対・訪問・接待／7 人間関係と各種報告・届出／8 冠婚葬祭のマナー【著者情報】（「BOOK」データベースより）真山美雪（マヤマミユキ）株式会社ビジヨンテツク代表取締役。研修企画・講師、キャリアアドバイザー。MJC認定ストレスコーピングトレーナー。カラーセラピスト。日本航空株式会社国際線客室乗務員など |
コーチング・ワークショップ価格： 1,575円レビュー評価： 3.33 レビュー数：3 幸せの種をまく 著者：高木善之出版社：PHP研究所サイズ：単行本ページ数：238p発行年月：2009年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）自分が変わる、相手が変わる、社会が変わる、未来が変わる。人との絆を深め、新しい生き方を見つけるためのガイド。【目次】（「BOOK」データベースより）イントロダクション 始まりのワーク─自分の思いを言葉にしよう／第1章 受け止めるワーク─地球環境の事実を知る／第2章 発掘・発見のワーク─根本原因を探る／第3章 ビジョンを持つワーク─解決の方向性を探る／第4章 コミュニ |
作業組織の行動科学価格： 3,364円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 モラール・モチベーション研究 著者：村杉健出版社：税務経理協会サイズ：単行本ページ数：336p発行年月：1987年07月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> リーダーシップ・コーチング |
長期雇用制組織の研究価格： 3,150円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 日本的人材マネジメントの構造 著者：大薮毅出版社：中央経済社サイズ：単行本ページ数：261p発行年月：2009年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）個人の働き方を規定する「柔軟貸借モデル」と「公式承認モデル」の2つのモデルにより人材マネジメントの構造・メカニズムを分析。人事・雇用システム改革の議論に理論的なベースを与える。【目次】（「BOOK」データベースより）序論／職場でのなやみ／第1部 理論編（何か問題か／仕事のスキマ／職務と責任／柔軟な働き方／2つの仕事領域／なぜ協力するのか？／報酬と生産性／ひとの選び方／能力のマネジメント）／第2部 |
係長の役割価格： 1,937円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 ベーシック事例 著者：松田二郎／三枝修一出版社：学陽書房サイズ：全集・双書ページ数：268p発行年月：1994年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）係員の指導、コミュニケーション、リーダーシップ、動機づけ、進行管理、上司の補佐等々、日々に起こる基本的な事例を通して係長としての役割を明らかにする…。【目次】（「BOOK」データベースより）1 係員の指導／2 係内のコミュニケーション／3 リーダーシップ／4 モチベーション／5 人事・人間関係／6 計画と進行管理／7 仕事の改善／8 上司の補佐／9 他係との協働／10 住民との関係／11 係長としての自己 |
EQマネージャー価格： 2,100円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 リーダーに必要な4つの感情能力 著者：デイビッド・R．カルーソ／ピーター・サロベイ出版社：東洋経済新報社サイズ：単行本ページ数：375p発行年月：2004年12月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「仕事に感情を持ち込むべきでない」と考えているあなたへ部下や同僚、自分自身の感情を理解し、伸ばし、どのように実践するか？「感情に賢いマネージャー」になるための効果的なマネジメントとリーダーシップのための処方箋。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 EQの世界（職場における理性と感情／感情の青写真）／第2部 自分の感情能力を理解する（感情の青写真（気持ち |
成果主義価格： 2,625円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 どうすればそれが経営改革につながるのか？Bestsolution 著者：高橋俊介出版社：東洋経済新報社サイズ：単行本ページ数：249p発行年月：1999年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）成果主義推進の第一人者が語る経営の視点から見た成果主義導入の現実と課題。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 成果主義、その失敗の本質／第2章 日本の代表的成果主義事例／第3章 アメリカにおける新成果主義の潮流／第4章 経営ビジョンと成果主義人事制度を直結させる／第5章 成果主義の方法論／第6章 成果主義、その次の課題この商品の関連ジャンルです。 ・本> |
