コンピテンシー活用の実際価格： 903円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 日経文庫 著者：相原孝夫出版社：日本経済新聞出版社サイズ：新書ページ数：213p発行年月：2002年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）組織全体の競争力を向上する手法として注目されているコンピテンシーについて、基本からわかりやすく解説。「できる人から学ぶ」というコンピテンシーの考え方を、実際のマネジメントにどう活かしていけばよいのかが具体的に理解できる。日本企業でのコンピテンシーの導入に携わってきた著者の経験から、現場からぶつけられる疑問をふまえて、育成、採用、評価など人材マネジメントの各場面について、コンピテンシーの最適な活用例を紹介する。【目次】 |
組織文化を変える価格： 3,990円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 「競合価値観フレームワーク」技法 著者：キム・S．キャメロン／ロバート・E．クイン出版社：ファーストプレスサイズ：単行本ページ数：219p発行年月：2009年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）変化対応能力を持つ「組織」を創り出せ。リーダーがいますぐやるやるべきことが、ここにある。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 イントロダクション／第2章 競合価値観フレームワーク／第3章 組織文化診断図／第4章 フレームワークを使った組織文化の診断と変革／第5章 ケーススタディと組織文化タイプ別の変革 |
認め上手価格： 1,470円レビュー評価： 4.0 レビュー数：1 人を動かす53の知恵 著者：太田肇出版社：東洋経済新報社サイズ：単行本ページ数：219p発行年月：2009年06月この著者の新着メールを登録する⇒『「先読み力」で人を動かす』はこちら不況を生き抜く知恵を身につけよ！絶大なパワーを秘めた承認欲求を刺激して、社員の眠っていた意欲と能力を引きだすにはどうしたらいいのか？部下の本音をつき、コストをかけずにヤル気を引き出すための手法を解説します。【内容情報】（「BOOK」データベースより）金銭（給与）による動機づけよりも、持続的で効果バツグン。絶大なパワーを秘めた承認欲求を刺激して、眠っていた意欲と能力を引きだすにはどうしたらいいのか？社員の本音をつき、 |
上司の心理学価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 部下の心をつかみ、能力を高めるLife＆businessseries 著者：衛藤信之出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：235p発行年月：2000年08月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）部下の心に革命を起こせ！これからリーダーシップをどう変えるか。部下の成長を促し、組織を活性化するためのカウンセリング手法を提示する。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 どうすれば部下は動くのか?権力から魅力へのリーダーシップ／第2章 「聴き方」の心理学?部下の心を理解し、能力を引き出す／第3章 「伝え方」の心理学?部下が自ら動き出す自己主張の技術／ |
カイシャの苦手な人間攻略価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 ザ・大人のルールブック 著者：山下勝也出版社：アスカ・エフ・プロダクツ／明日香出版社サイズ：単行本ページ数：191p発行年月：2004年08月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）ダメな上司、できる同僚、面倒な得意先などの攻略法。自分が利益を得るために徹底的に他人を利用する『大人のルール』を教えます。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 大人のルール上司編／第2章 大人のルール同僚編／第3章 大人のルール得意先編／第4章 大人のルール女性社員編／第5章 大人のルール仕事編／第6章 大人のルール付き合い編／第7章 大人のルール社内行事編／第8章 大人 |
給与計算実践ガイドブック（平成21年版）価格： 2,520円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 基礎からの完全マスター 著者：KPMG BRM株式会社出版社：清文社サイズ：単行本ページ数：323p発行年月：2009年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）平成21年度税制改正に対応。厚生年金・雇用保険・労災保険の保険料率改定を網羅。最新の介護保険料率（平成21年3月?）を掲載。海外からの出向・派遣社員（エクスパッツ）の取扱いを詳解。【目次】（「BOOK」データベースより）前年版からの改正点／第1章 給与計算のあらまし／第2章 給与計算の1年／第3章 給与支給額の確定1?労働基準法の規定／第4章 給与支給額の確 |
Q＆Aパートタイム労働者の雇用と実務価格： 2,800円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：清田冨士夫／清田冨士夫出版社：ぎょうせいサイズ：単行本ページ数：262p発行年月：2008年03月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理 |
新制度派経済学による組織入門第4版価格： 4,725円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 市場・組織・組織間関係へのアプローチ 著者：アーノルド・ピコー／ヘルムート・ディートル出版社：白桃書房サイズ：単行本ページ数：442p発行年月：2007年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）第4版では経済学的な視点から「組織」を描くという従来の特徴に加え、コーポレートガバナンスの分析や、わが国ではまだ珍しいスポーツビジネスにたいする理論的分析が加えられた。各章末に演習問題が付け加えられるなど、より分かりやすい工夫がなされる。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 組織問題の発生／第2章 組織問題の解決／第3章 組織の経済理論／第4章 競争のフ |
新入社員研修に成功する100のツボ価格： 1,470円レビュー評価： 3.0 レビュー数：1 著者：坂川山輝夫出版社：太陽出版（文京区）サイズ：単行本ページ数：242p発行年月：2006年09月この著者の新着メールを登録する【著者情報】（「BOOK」データベースより）坂川山輝夫（サカガワサキオ）1927年生まれ。国立電気通信大学・中央大学卒業。エンジニア、営業マン、業界紙記者、国家公務員を経て、68年（株）現代コミュニケーションセンターを設立。数多くの企業・官公庁の研修を担当。聴衆を絶対眠らせないと定評がある（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理 |
御手洗冨士夫が語るキヤノン「人づくり」の極意価格： 1,470円レビュー評価： 5.0 レビュー数：2 著者：水島愛一朗出版社：日本実業出版社サイズ：単行本ページ数：230p発行年月：2005年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）優秀なプレイヤーが多く育てばチームは必ず強くなる。【目次】（「BOOK」データベースより）序章 企業経営は人なり／第1章 「利益優先主義」と「人づくり」／第2章 キヤノンに流れる「人づくり」のDNA／第3章 御手洗流「人づくり」はこうする／第4章 「人づくり」の極意七カ条／第5章 組織改革の極意／第6章 トップダウン経営の極意／第7章 御手洗流「現場第一主義」／第8章 最強軍団キヤノンをさらに磨く／第9章 御手洗冨士夫が目指す |
ナチュラル女子脳がやってきた価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 どうして女性社員はあなたの言うことを聞いてくれない 著者：黒川伊保子／感性リサーチ出版社：東京書籍サイズ：単行本ページ数：194p発行年月：2009年08月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）その秘密は“ナチュラル女子脳”にありました。部下の女性の心がわからない、部下の女性がいまいちついてこない、そんな上司や先輩、プロジェクトリーダに向け、会社に現れたニュータイプ、“ナチュラル女子脳”のからくりを解明。自分のイメージ＆チームの仕事効率もUP。【目次】（「BOOK」データベースより）はじめに 女性部下ってなんだ！？“ナチュラル女子脳”の時代がやって |
超基本！社会人の常識＆マナーハンドブック価格： 680円レビュー評価： 5.0 レビュー数：2 マガジンハウスムック出版社：マガジンハウスサイズ：ムックその他ページ数：128p発行年月：2009年03月この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
