コーチングで変わる会社変わらない会社価格： 1,470円レビュー評価： 4.0 レビュー数：1 著者：播摩早苗／大崎隆夫出版社：日本実業出版社サイズ：単行本ページ数：221p発行年月：2008年01月この著者の新着メールを登録するコーチングのキモは経営者にある！「コーチング研修が役に立たない」、「理解できるけど実行できない」と感じたことはありませんか？コーチングは大企業のみならず中小企業にも広く導入されていますが、研修を実施してその場限りになっている企業が多いのが実情です。本書は実例をもとに経営者・リーダーがコーチング導入前に考えておくべき課題と排除しておく思いこみを紹介し具体的な取り組み方と心構えを解説します。【内容情報】（「BOOK」データベースより）リーダーのこんな思い込みが会社と |
あなたはマネジャーに向いていない！価格： 1,470円レビュー評価： 3.0 レビュー数：2 あなたは、そしてあの人はどのタイプ？ 著者：津田陽一出版社：日本実業出版社サイズ：単行本ページ数：235p発行年月：2007年12月この著者の新着メールを登録するあなたはマネジャーに向いていると思いますか？「マネジャー向きでない」10タイプの症状・診断?具体的な解決策を詳しく紹介します。自分はマネジャーに向いてないと思っている人、部下に支持されずに悩むマネジャー、将来マネジャーを目指す人、ダメなマネジャーに苦しむ部下、無自覚な経営者は必読の書です！【内容情報】（「BOOK」データベースより）今からでも、まだ間に合う。“向いているマネジャー”へと変わる道！症例では、10タイプのダメなマネジャーの |
あの人の提案はズバズバ通る！なぜ？価格： 1,260円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 「根回し力」で人を巻き込め！ 著者：桧谷芳彦出版社：マイクロマガジン社サイズ：単行本ページ数：236p発行年月：2007年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）仕事ができる人は、会議で意見を通す、商談をまとめる、あの人の力を借りる、対立をなくす。つまり根回し上手なのだ。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 「根回し力」で相手を巻き込め／第2章 3日で身につく「根回し」の基本／第3章 3日で身につく根回しのための人脈づくり／第4章 3日で身につく根回しのための自己表現力／第5章 3日で身につく会議の進め方／第6章 「根回し力」で人を乗せる方法（ |
情熱的リーダー・シップ価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 人を動かす人になる48の知恵 著者：内田政志出版社：ロングセラーズサイズ：単行本ページ数：210p発行年月：1999年12月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）リーダー研修の第一人者として、各界からの評価が高い著者が、急激な状況の変化を見据えて、これからの時代に求められるリーダーの姿を提唱する。具体的に、わかりやすく、しかし厳しく鋭い目で、現状の問題点と解決策を、あますところなく書き下ろしている。会社という組織の中で、勝ち残りたい人には必読の一冊である。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 一流のリーダーになる条件／第2章 外の世界で通用する力を |
これからは人財の時代価格： 1,680円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 人財づくりのコツは自ら人財になるべし！ 著者：船井幸雄出版社：ビジネス社サイズ：単行本ページ数：364p発行年月：1999年12月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）経営コンサルタント生活40年、経営者業30年の著者が研究、体得した「人財づくりのコツ」をわかりやすく徹底解明。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 人こそすべての源（組織体はトップ一人で99．9パーセント決まる／上手に生きている人、いわゆる幸せな人や成功者には共通の癖がある／日本人は人財になりやすい／長所伸展法こそベストのコツ ほか）／第2部 本書の取材は感動の連続?私の見た船井幸雄 |
読んで役立つ社内報編集ガイド価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：日本経団連事業サービス／辻邦博出版社：日本経団連出版サイズ：単行本ページ数：199p発行年月：2007年11月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 社内報の存在理由／第2章 企画とは何か？／第3章 読まれる企画のいろいろ／第4章 企画の立て方／第5章 取材・インタビューのコツ／第6章 文章作成テクニック／第7章 編集者心得／第8章 好企画例紹介（会社・経営編／仕事編／人間編）【著者情報】（「BOOK」データベースより）辻邦博（ツジクニヒロ）1961年富士製鉄入社。社内報「白樺」担当。85年秘書部部長代理。全社報「しにんにってつ」担当。96年新日鐵化 |
プロジェクト・マネジャーの人間術価格： 2,100円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：スティーブン・W．フランネス／ジンジャー・レヴィン出版社：アイテックサイズ：単行本ページ数：172p発行年月：2007年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）経験豊かなコンサルタントと臨床心理士がプロジェクトを成功に導く人間術を指南。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 プロジェクトマネジメントにおける人間術の重要性／第2章 プロジェクト・マネジャーの四つの役割／第3章 対人コミュニケーション・ツール／第4章 動機付けの技／第5章 コンフリクト・マネジメント／第6章 プロジェクト・マネジャーのストレス・マネジメント／第7章 チームを襲う |
部下が辞めずに育つ0から100への誘導法価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：端河光二出版社：大和書房サイズ：単行本ページ数：219p発行年月：2007年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「困ったやつ」を最強の右腕に変える。0から100へのレベルアップでダメ社員が大化けする。上司はもっと大化けする。【目次】（「BOOK」データベースより）1 レベル0をレベル20に?最初の3ヵ月‐部下が本音で話せる環境をつくる時期（新入社員の元気がないとき／コピーの抜け落ちなどささいなミスを繰り返す ほか）／2 レベル20をレベル40に?3ヵ月?6ヵ月‐自分の役割を再認識させる時期（顧客からメールの返事が来なくてパニックになっている／出 |
できる上司の気くばり価格： 1,121円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：伊宮伶出版社：エトワス出版／新典社サイズ：単行本ページ数：158p発行年月：1992年07月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）1 リーダーの豊かな人間性が部下を動かす／2 信頼できる上司のために部下は能力を発揮する／3 部下はまず上司のタイプを見抜くことから始める／4 上司は自己啓発を怠るな／5 できる上司は部下からも教わる姿勢を示す／6 部下のタイプを見抜け／7 上司に苦手意識を持つ部下にはコミュニケーションが一番／8 ほめ言葉次第で部下は思い通りに動く／9 部下を思いやる心が指導を成功させる／10 上司が苦手意識を持つ部下に対しては「頼む」の姿勢が |
いまどきの部下取扱説明書価格： 1,260円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：小林恵智出版社：河出書房新社サイズ：単行本ページ数：191p発行年月：2004年05月この著者の新着メールを登録する【内容紹介】使いにくい部下が多くなった、という声を聞く。ホメれば暴走、叱ればイジける……そんな部下をどうすれば戦力として活用できるのか？いまどきの部下を24のタイプに分けて管理のポイントを説く、いまどきの管理職必読のマニュアル。【内容情報】（「BOOK」データベースより）あなたの周りにいる困った部下、危険な部下、面白い部下、生意気な部下?全24タイプの部下の取り扱い方を解説。【目次】（「BOOK」データベースより）1 取り扱い注意の部下が増えている？（「使いにくい部下」はほ |
役に立つ就業規則の作り方価格： 1,890円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 元・労働基準監督官が人事労務担当者に贈る 著者：畑中労働経済研究所／畑中清博出版社：労働調査会サイズ：単行本ページ数：223p発行年月：2004年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）項目ごとに規定例をつくるときの解説、Q＆A、実例を盛り込み就業規則をまるごと理解。賃金規則、様式、判例も掲載。【目次】（「BOOK」データベースより）第1編 就業規則本則（総則／採用、異動、出向等／服務／労働時間、休日、休憩等／休暇、休職／定年、退職、解雇等／懲戒、表彰／その他／安全衛生／賃金、退職金、旅費）／第2編 賃金規則／第3編 参考資料この商品の関連ジャンルです。 |
人脈づくりがうまい人の習慣術価格： 756円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 “頼れる人脈”の作り方、育て方Kawade夢新書 著者：中島一（1938ー）出版社：河出書房新社サイズ：新書ページ数：208p発行年月：2004年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）ビジネスを成長・成功させるには、資金、情報、人材、技術…あらゆる点であなたをサポートしてくれる「人脈」の存在が不可欠。イザというときに真価を発揮する本物の人脈ネットワークは一体どのように築いていけばいいのか？日々の仕事の中で習慣づけたい「人脈づくり」の技法と心得を伝授する。【目次】（「BOOK」データベースより）プロローグ 自分の「人脈の弱さ」を大いに嘆くべし／1 やみく |
