ビジネスマナーものの言い方辞典価格： 1,449円レビュー評価： 5.0 レビュー数：2 信頼度・好感度が確実にアップ！＠basic 著者：シーズ出版社：技術評論社サイズ：単行本ページ数：223p発行年月：2006年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）上司、先輩、顧客、取引先。そして部下や後輩たち…。相手や状況によって微妙に違う敬語や言い回しをビジネスシーン別にすっきり整理。失礼のない、効果的な「ものの言い方」がわかります。各シーンには、それぞれ2?5の言い換えバリエーションを掲載。そのときの状況、目の前の相手にぴったり合った表現が選べます。【目次】（「BOOK」データベースより）基本のフレーズ（お詫び／お礼／了承／恐縮／相づち ほか）／ |
社内諸規程のつくり方価格： 2,100円レビュー評価： 2.5 レビュー数：2 総務・庶務必携 著者：荻原勝出版社：経営書院サイズ：単行本ページ数：355p発行年月：2006年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）総務・庶務規程の作り方を実務に即して具体的に解説。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 組織・職位・職務権限／第2章 株主総会・役員会／第3章 印章・文書・名刺／第4章 事務用品・携帯電話・郵便・会議室／第5章 パソコン・ITシステム／第6章 自動車・バイク・駐車場／第7章 受付・警備・防火／第8章 不動産・知的財産管理／第9章 顧客情報管理／第10章 取引先関係／第11章 寄付・対外関係／第12章 有事への対 |
伸びる企業の現場力価格： 2,415円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：阪下宏二出版社：創成社サイズ：単行本ページ数：257p発行年月：2006年04月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）1 ビジネスパーソンからの提言（人材育成第一歩からの挑戦／人材育成は自らの手で／ビジネス人生は販売一筋／精鋭組織を育む／品質経営は我が師匠／ドライバーの質が運送経営を救う／物流人を育てる）／2 研究者からの提言（M＆Aを通じる人材資源活用戦略／顧客ロイヤルティと人材／成長する企業と人財）／3 近未来人への提言（革新型部活創りへの新たなる挑戦）【著者情報】（「BOOK」データベースより）阪下宏二（サカシタコウジ）1954年大阪府生まれ。197 |
社会人としての100のタブー価格： 600円レビュー評価： 3.0 レビュー数：1 やってはいけない！ 著者：社会人のマナー研究会出版社：彩図社サイズ：文庫ページ数：190p発行年月：2006年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）初対面の人と政治の話、電車の中で化粧、無言で外出、名刺を尻ポケットから出す…そんなことをしていたら、社会人失格です！！これだけは覚えておきたい、社会人の超基本マナー。【目次】（「BOOK」データベースより）訪問・来客編／電話・手紙・メール編／社内編／身だしなみ編／食事編／冠婚葬祭・おつきあい編この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理 |
帰国便利帳（vol．7（2006年度版））価格： 1,890円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 全米版出版社：Y’s Publishingサイズ：単行本ページ数：124p発行年月：2006年03月この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
愚直に実行せよ！価格： 840円レビュー評価： 4.11 レビュー数：9 人と組織を動かすリーダー論PHPビジネス新書 著者：中谷巌出版社：PHP研究所サイズ：新書ページ数：230p発行年月：2006年05月この著者の新着メールを登録する「PHPビジネス新書」シリーズ創刊◆即戦力の磨き方◆突破力！◆使う力「PHP paperbacks」も同時創刊！◆米中が激突する日これからのリーダーに求められる資質とは何か、東西の事例を引きながら詳細に解説。トップリーダー、管理職者のための格好のテキスト。「職場を何とか変えられないものか」「従業員にやる気を出させるにはどうすればいいか」「社会を動かせるような人間になりたい」。こんな希望を持っている人は、今日極めて多い。しかし、これが |
勝つ！！ビジネスマナーと仕事術価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 「勝つ例」「負ける例」がよくわかる実践マニュアル 著者：ビジネスマナー研究会出版社：法研サイズ：単行本ページ数：207p発行年月：2006年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）ビジネスマナーと仕事の進め方のポイントを総合的に解説しています。あいさつ・スピーチ、マナーや言葉づかい、報告書や企画書などビジネス文書の書き方、電話の応対など、新社会人として知っておかなくてはならない知識を網羅。マナーとビジネスの進め方を事例で紹介。それぞれに「勝つ＝○」「負ける＝×」の対比でポイントを際立たせて解説します。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 仕事の |
「ヒト」を生かすアウトソーシング価格： 1,890円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 効率化の問題を解決する 著者：北原佳郎出版社：ファーストプレスサイズ：単行本ページ数：222p発行年月：2006年05月この著者の新着メールを登録する間接部門の本業は何かをあらためて紐解き、そのためのアウトソーシングの意義を問い、「人を活かしながら企業体質を強化し、企業価値を高める」方法を提示します。【内容情報】（「BOOK」データベースより）先端的アウトソーシングは優秀な応募者を引きつけ、有能な社員を引き留める。単機能アウトソーサーへの業務委託では付加価値の源泉、人材のパフォーマンスを上げることはできない。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 人事の「本業」／第2章 効率化と情報量 |
NLPでリーダー脳力をグングン高める法価格： 1,890円レビュー評価： 3.0 レビュー数：1 著者：武井一喜出版社：ヴォイスサイズ：単行本ページ数：285p発行年月：2006年04月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）スキルの使い方／あなたの使命は？そしてビジョンは？／旅の目標をさだめるスキル／試練の肯定的意図を知るスキル／相手を知るスキル／クリエイティブで、現実的で、安全な道を見出すスキル／相手の抵抗を意欲に変えるスキル／達人の能力を身につけるスキル／あなたの世界を明るくワクワクする場所にするスキル／時間を味方にするスキル／自分をリフレッシュするスキル／レベルの違う変化を起こすスキル／自分を生かし、人を生かすスキル【著者情報】（「BOOK」データベー |
現場を動かすマネジャーのための強いチームをつくる技術価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：デューク・コーポレート・エデュケーション／嶋田水子出版社：アスペクトサイズ：単行本ページ数：150p発行年月：2006年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「チームの目的意識が低く、結果を達成できない」「チームの仕事量が多くて、部下がこなせない」「各メンバーがバラバラで、チームである意味がない」そんな悩みを抱えるマネジャーに必要なのは、メンバーの心を一つにまとめ、目標に向かわせる技術。MBA教育で名高いアメリカ・デューク大学がビジネスマンと共同開発したマネジャーのための「学べる」「使える」教科書。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 |
社長、それは幹部の仕事です価格： 840円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 社長と幹部の役割分担マニュアルリュウ・ブックスアステ新書 著者：部奈壮一出版社：経済界サイズ：新書ページ数：222p発行年月：2006年03月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 「利益づくり」の幹部の仕事?儲かるシステムは幹部が組み立てる／第2章 「利益づくり」の社長の責任?「始める社長」に「続ける幹部」が一番いい／第3章 「利益づくり」の社長・幹部の協業?会社の大局観を一致して示そう／第4章 「人材づくり」の幹部の仕事?幹部は適材を適所で適時に育てよ／第5章 「人材づくり」の社長の責任?安心、安定、一心は社長の器ひとつ／第6章 「人材づくり」の社長・ |
現場を動かすマネジャーのための人を活用する技術価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：デューク・コーポレート・エデュケーション／嶋田水子出版社：アスペクトサイズ：単行本ページ数：165p発行年月：2006年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「周りが動いてくれず、いつも自分だけが忙しい」「人を巻き込んだり、やる気にさせるのが苦手」「プロジェクトが滞りがち、頓挫しがちである」そんな悩みを抱えるマネジャーに必要なのは、組織の垣根を越えて協力し合える人間関係。MBA教育で名高いアメリカ・デューク大学がビジネスマンと共同開発したマネジャーのための「学べる」「使える」教科書。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 マネジャーに必要 |
