人材開発ハンドブック価格： 9,870円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 最新版出版社：産労総合研究所サイズ：単行本ページ数：529p発行年月：2002年11月「企業と人材」別冊【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は人材開発担当者、人事スタッフの方々が、人材開発業務、教育研修に関わる業務に、すぐ役立つように編集された情報便覧です。【目次】（「BOOK」データベースより）解説編（教育担当者は自分の仕事をどう考えればいいか／知っておきたい研修の企画・運営の進め方／知っておきたい研修技法の使い方／教育研修の見直しと再構築をどう進めるか）／研修プログラム、ツール編（階層別研修プログラム／目的別研修プログラム／各種診断ツール）／事例編（教育・研修体系図を読む／人材 |
バランスのよい就業規則作成の手引き価格： 1,575円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 紛争を防止し業績を向上させる 著者：大谷雄二出版社：経営書院サイズ：単行本ページ数：233p発行年月：2008年07月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 就業規則基礎知識／第2章 労働契約法と就業規則／第3章 就業規則のバランスポイント／第4章 就業規則＆給与規程のバランス／第5章 就業規則作成例（前文、総則、採用および異動）／第6章 就業規則作成例（服務規律）／第7章 就業規則作成例（労働時間、休日、休暇）／第8章 就業規則作成例（労働時間制）／第9章 就業規則作成例（定年、退職、解雇、懲戒処分）／第10章 給与規程作成例（賃金）／第11章 モデル就 |
ケースで鍛える人間力リーダーシップ価格： 1,890円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 対話と共感が組織を動かす 著者：保田健治出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本ページ数：211p発行年月：2006年01月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）動かない部下、目標を見失ったチーム、機能しないOJT、組織間の軋轢…。リーダーの問題にズバリ答える、27ケース＆解説で学ぶコミュニケーションのコツ。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 リーダーシップの危機（リーダーシップ空回り症候群／だから業績が向上しない／大事な情報が上がってこない理由 ほか）／第2部 組織を動かす方法（組織内の停滞感の原因／がんばっているのによくならない／過去の経験が生か |
すぐに役立つ人事労務の法律とケース別文例58価格： 1,680円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：高橋毅出版社：三修社サイズ：単行本ページ数：231p発行年月：2007年02月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）就業規則から協定届・契約書・規程まで実務ニーズの高い文例モデルを集約。法改正にも対応。本書1冊であなたの会社の重要規程を整備できます！労務管理に必携。新たに総務関連の甚本文例も収録。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 人事労務の法律のしくみ／第2章 募集・採用に関する基本文例／第3章 労働条件を定めた基本文例／第4章 人事異動についての基本文例／第5章 懲戒・解雇についての基本文例／第6章 正社員以外の雇用形態と文例／第7章 |
リーダー感覚価格： 1,575円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 人を指導する喜び 著者：佐藤直曉出版社：鳥影社サイズ：単行本ページ数：225p発行年月：2007年01月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> リーダーシップ・コーチング |
人を活かせば、企業はまだ伸びる価格： 1,575円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 活人経営の極意 著者：高橋邦名出版社：鳥影社サイズ：単行本ページ数：169p発行年月：2005年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）攻めの人事戦略新時代！従来の成果主義に欠けていたもの、それは経営マインドを持った人財育成の視点。成果主義を活かし、会社の永続的発展につなげる「人財育成型人事トータルシステム」の設計と運用のノウハウを一挙公開。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 人を活かす企業改革／第2章 企業を発展させる人事戦略とは／第3章 人財を活かす仕組みづくり1?ハードウェア設計編／第4章 人財を活かす仕組みづくり2?ソフトウェア設計編 |
多元連動型人事制度価格： 1,575円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：松尾友重出版社：鳥影社サイズ：単行本ページ数：126p発行年月：2006年02月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）07年問題をはじめ、集団組織の「能力構造」が崩壊寸前の危機に直面する日本。今や人事＝人材ポートフォリオは経営トップの「経営課題」である。社会の変動と直結・連動できるニュービジネスモデルとしての画期的人事システムを提示する。【目次】（「BOOK」データベースより）プロローグ／何故ニュービジネスモデルなの？／多元型って何故必要なの？／連動ってどういうこと？／ステータスって何？／昇進はどうして必要なの？／考課と評価はどう違うの？／人が人を評価 |
人物論と宇宙論価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：鎌田毅成出版社：鳥影社サイズ：単行本ページ数：170p発行年月：2001年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）会社の人事評価基準を切り口として、トップリーダーの帝王学に及びそして著者の「気」の実体験から、人の運命と宇宙の実相との相関にまで迫る、心と体の癒し本。【目次】（「BOOK」データベースより）1 はじめに／2 人事（面接）考課基準／3 人物論／4 賃金論・組織論／5 教育論／6 宇宙論／7 結び【著者情報】（「BOOK」データベースより）鎌田毅成（カマタタケナリ）昭和18年2月25日生、鹿児島県大島郡喜界町中里出身。鹿児島県立鶴丸高等学校 |
リーダーの暗示学価格： 1,575円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 部下の心をリードする 著者：佐藤直曉出版社：鳥影社サイズ：単行本ページ数：241p発行年月：2005年07月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理 |
新社会人がんばれ！価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：尾松勇理夫出版社：鳥影社サイズ：単行本ページ数：249p発行年月：2001年02月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）これから社会人としてスタートを切る若い人へ、21世紀、自分を変えたいと考えている現役社会人へ、IT化の波に少しでも早く追いつきたいと思う人へ贈る、社会人の基礎・3つのキーワード。【目次】（「BOOK」データベースより）第1編 「人間的」な判断力を養う（社会人である前にまず人間であることを理解する／社会人としてのスタートは横一線／人間的な魅力を自分のものにする）／第2編 「合理的」な行動力を生むヒント（力をつける基本姿勢／効率よく力をつ |
力強い上司になる「輝く秘訣54」価格： 2,100円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：松本欣也出版社：鳥影社サイズ：単行本ページ数：245p発行年月：2001年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「人材の活性化」と「組織の活性化」に役立つように構成。図解を多くとりいれているので内容が分かりやすくて読みやすい。後継者の育成、仕事の能率化、生活の充実化、人生の創造化にも大いに役立つ。著者の永年の人生体験から生み出されてきた意欲的な作品である。【目次】（「BOOK」データベースより）はじめに 真のリーダーへの道を求めている人々に本書をささげたい！／第1章 人の上に立つリーダーたる者が身につけていくべき重要な37個の秘訣とは、さて何か！ |
「顔面」仕事術価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 5秒で相手を見抜く！ 著者：池袋絵意知出版社：ソフトバンククリエイティブサイズ：単行本ページ数：223p発行年月：2005年09月この著者の新着メールを登録する著者は元リクルートのらつ腕営業マン。現在は、「顔」の研究を究め、「ふくろう流観相学」を提唱する。ビジネスシーンでは相手の「顔」を読んで、タイプを即座に見抜け！ 本書は ビジネスパーソン最強の人心掌握バイブル。自分がイイ顔になるための顔訓も必読【内容情報】（「BOOK」データベースより）ビジネスシーンでは相手の「顔」を読んで、そのタイプを即座に見抜け！著者は元リクルートのらつ腕営業マン。営業マン時代に培った実践的な「顔から人の性格を見抜く |
