こんな幹部は辞表を書け（続・続）価格： 1,325円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：畠山芳雄出版社：日本能率協会マネジメントセンターサイズ：単行本ページ数：211p発行年月：1994年04月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 幹部7つの大罪（“扶養家族”になるな?会社を搾取する罪／きびしく部下を指導せよ?「乗つかり」の罪／組織人事の考え方を引っくり返せ?位階執着の罪／問題を先に延ばすな?引き延ばしの罪／持久戦に強くなれ?線香花火の罪／“小さい大事なこと”を重視せよ?粗雑の罪／事業能力を身につけよ?経営オンチの罪）／第2部 事業能力を身につける法?特に出向幹部のために／第3部 4つのケース（ホンダはなぜ、「損益分岐点50パーセント |
人事マネジャーの仕事価格： 1,890円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 図解・部門のマネジメント 著者：寺崎文勝出版社：日本能率協会マネジメントセンターサイズ：単行本ページ数：249p発行年月：2004年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）部門の管理者の仕事と機能を図解。部門運営のノウハウと実務を解説。部門管理者の基本業務から最新トレンドを紹介。新任管理者の業務マニュアルに使える。重要・基本用語集付。業績向上に貢献できる人事部門管理者の本。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 人事マネジャーの役割（経営の視点から見た人事部の役割と機能／人事部門運営計画の策定と部門運営／部門評価と人事考課の方法／人事スタッフ育成 |
社長に好かれるリーダーになれ！価格： 1,500円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 Doyukan brush up series 著者：鋳方貞了出版社：同友館サイズ：単行本ページ数：196p発行年月：2007年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）上司を動かし、同僚をまとめ、部下を活かす技術。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 人間として長所を伸ばし幅を広げる（自分の長所・短所を知り長所を徹底的に伸ばす／短所は無理に直そうとせず自覚するにとどめよう ほか）／第2章 社長の気持ちを理解する（社長とは孤独な存在である／欠点も短所も含めて社長にほれ込む ほか）／第3章 社長の仕事をよりよく補佐する（社長の立場や仕事を理解する／ |
R＆D人材マネジメント価格： 2,520円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：福谷正信出版社：泉文堂サイズ：単行本ページ数：167p発行年月：2001年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、ここ10年間ほど企業における研究開発の戦略転換とそれを担うR＆D（Research ＆ Development）人材すなわち研究者・技術者の能力開発・評価処遇・キャリア形成に関する調査に取り組んできた結果を1つにまとめたものである。【目次】（「BOOK」データベースより）序章 研究テーマと分析視角／第1章 日本の雇用制度の特徴とその変容／第2章 キャッチアップ型成長の終焉?日本的雇用制度を支えた条件の変化／第3章 技術開発の戦略 |
仕事で差がつく！魔法の敬語集価格： 945円レビュー評価： 3.0 レビュー数：1 プレイブックス 著者：唐沢明出版社：青春出版社サイズ：新書ページ数：184p発行年月：2007年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）2時間で身につく、仕事でモテる人の「言葉のツボ」。【目次】（「BOOK」データベースより）1章 仕事でみるみる差がつく！営業・接客での「魔法の敬語」／2章 あなたと仕事したい！と思わせる電話対応での「魔法の敬語」／3章 あなたの評価が200％アップ！職場で使える「魔法の敬語」／4章 信頼を勝ち取るこのひと言！クレーム対応・謝罪での「魔法の敬語」／5章 気配り上手の裏ワザ！手紙・メールでの「魔法の敬語」／付録 2分で身につ |
人事評価・情報システム価格： 2,520円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 中堅・中小企業の経営改革を支援する 著者：西川貞夫出版社：中央経済社サイズ：単行本ページ数：217p発行年月：2006年06月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）成果主義が氾濫している中で、実務家の視点から人事制度をロジカルに再考したのが本書である。主体的に人事制度を構築し、運営していくための新しいツールとして、評価を反映させて昇給賞与のシミュレーションを行い、従業員のキャリア管理を容易にする新しい人事情報システムを提案している。合理的な人事制度とは何か、効率的な運用とは何かについて、真摯に説いている。明日のために自ら考え、改革に悦びを見出すための実践の書 |
経営教育研究（vol．11 no．2）価格： 2,100円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 特集：地域発信の企業経営と経営教育 著者：日本経営教育学会出版社：日本経営教育学会機関誌委員会／学文社サイズ：全集・双書ページ数：142p発行年月：2008年06月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理 |
新専門職制度事例集価格： 3,150円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 ニュー人事シリーズ 著者：日本経営者団体連盟出版社：日本経団連出版サイズ：単行本ページ数：271p発行年月：1999年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）管理職・専門職の区分が経営実態と乖離するなかで、専門能力の育成・活用・評価・処遇をどうはかるべきか。キャリアコース選択型からコンピテンシーマネジメントまで、システム再構築の焦点。【目次】（「BOOK」データベースより）解説（これからの専門能力開発）／事例（東京ガスの複線型人事制度／富士ゼロックスのコンピテンシーマネジメント／武田薬品工業の専門職制度／ミノルタのキャリア資格制度／伊勢丹の専門職制度 ほ |
人的資源戦略としての入社前研修価格： 2,730円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 実施効果・グローバル展開・今後の進め方 著者：薄上二郎出版社：中央経済社サイズ：単行本ページ数：214p発行年月：2006年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）入社前研修（内定者研修）の目的・効果・留意点・今後のあり方とは？人的資本論、モチベーションに関する理論、市場と組織の理論、離職率や定着率に関する理論、未来傾斜原理の理論などに基づく考察と、アンケート調査・インタビュー調査の結果に基づく分析から、入社前研修の効果について検証。内定者に対する調査の結果から、入社前研修の効果に関する企業の認識と学生の認識を比較し、より効果的な入社前研修について解説す |
「ホントにそうだ！」と相手を納得させる技術価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 プレゼン・企画・営業・販売に役立つ 著者：高橋浩一出版社：あさ出版サイズ：単行本ページ数：174p発行年月：2006年05月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）不思議と相手が「ウン！」といってしまうビジネスパーソン必見の技術。物語化する技術、質問する技術、褒める技術etc。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 なぜ説得ではダメなのか？／第2章 納得のポイントは価値観の「共有」／第3章 「情」と「理」をうまく使い分けてコミュニケーションを行おう／第4章 「相手を納得させる10のステップ」をマスターしよう／第5章 プレゼンや会議で相手を納得させる技術 |
上司はエラくて部下はバカ？価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：馬渡晃出版社：自由国民社サイズ：単行本ページ数：190p発行年月：2007年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）こうすれば部下との断絶が避けられやる気と敬意が得られる上司の言葉と行動の鉄則・40項。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 仕事が楽しくなる「ワクワクさせる」上司?「ワクワクさせる」上司ってこんな人（「成功後」のイメージを明確にしよう／見た目は「超ポジティブ」に、心の中は「クール」に ほか）／第2章 聞けば話が見える「心が通う」上司?「心が通う」上司ってこんな人（上司の「謎解き」につきあってくれる部下はいない／「行動」ではな |
エクセレント国語表現法価格： 1,890円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 Excellent秘書 著者：福永弘之／足塚智志出版社：樹村房サイズ：単行本ページ数：207p発行年月：1993年04月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理 |
