よくわかる自信がつくビジネスマナー改訂版価格： 1,785円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：富士通エフ・オー・エム株式会社出版社：富士通エフ・オー・エムサイズ：単行本ページ数：199p発行年月：2008年02月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理 |
人をつくるリーダー力価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：稲見忠行出版社：幻冬舎ルネッサンスサイズ：単行本ページ数：236p発行年月：2007年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）新しい会社が、大きな夢をつかむために。リーダーに課せられる使命は大きい。チャレンジし続ける人を育ててきた、官公需営業のエキスパートによる中間管理職必読の人材育成指南書。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 リーダーの役目（「やれるんだ！」と信じる／（株）スーパーウォーター（SWACO）の誕生 ほか）／第2章 スペシャリストをつくる（「一流の男」と「二流の男」／Aggressiveの中のCommunication ほ |
経営知能価格： 1,890円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 リーダーは育てるより、探し出せ！ 著者：ジャスティン・メンクス／高遠裕子出版社：光文社サイズ：単行本ページ数：284p発行年月：2007年08月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）組織にあって、つねに最善の答えを見つけ出すビジネスの優れた見識をもつリーダーがいる。彼らはあきらかにたぐい希な知能?インテリジェンス、めざましい業績をもたらすインテリジェンスをもっている。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 経営知能とは何か（目に見えないものを、見えるようにする／実社会での経営知能 ほか）／第2部 なぜ経営知能が貴重なのか（評価のギャップ／考えているヒ |
ビジョン・リーダーシップ価格： 1,890円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 尊敬される企業になるために必要なこと 著者：田舞徳太郎出版社：致知出版社サイズ：単行本ページ数：295p発行年月：2007年09月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）プロローグ ビジョンなき企業に成長発展はない／第1章 ビジョンは何のためにあるのか／第2章 成長できないリーダーにはどういう特徴があるか／第3章 縦型のリーダーシップから横型のリーダーシップへ／第4章 ビジョン・リーダーシップとは何か／第5章 リーダーシップの三つの体系?資性論・形態論・状況適応論／第6章 ビジョンはどこから生まれてくるか／第7章 価値ある企業文化を築くために／第8章 モチベーショ |
三井物産人事政策史1876?1931年価格： 5,250円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 情報交通教育インフラと職員組織Minerva人文・社会科学叢書＊明治大学社会科学研究所叢書 著者：若林幸男出版社：ミネルヴァ書房サイズ：全集・双書ページ数：248，発行年月：2007年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）本書は、近代日本の商業・サービス産業の従業員、サラリーマンがどのようにして発生してきたのかを、電信・電話・交通・教育等の社会的基盤（インフラ・ストラクチャー）の歴史的変遷からの帰結として、主として三井物産の人事戦略という観点から描き出す。それは、使い走り・丁稚奉公制度に象徴される19世紀型ホワイトカラー雇用システムから、新規学卒者採用 |
勝ち抜く企業の王道マネージメント価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：島田昂一出版社：幻冬舎ルネッサンスサイズ：単行本ページ数：150p発行年月：2007年09月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）どのような心構えや姿勢で企業経営に対処すべきか、またその執行において人や組織に対してどう対応したら良いのか。ホンダ、トヨタ、日産、スズキの経営研究から、実践的なマネージングのノウハウを導きだす、リーダーになるための養成読本。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 リーダーシップと企業進化（リーダーシップの条件は永久不変／リーダーシップと企業家精神）／第2章 トップ経営者研究（トヨタ研究?奥田碩／日産研究?カルロス・ゴ |
グローバル人事価格： 1,575円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 課題と現実 著者：ヘイコンサルティンググループ出版社：日本経団連出版サイズ：単行本ページ数：252p発行年月：2007年08月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）国際競争力を強化する人材マネジメント戦略。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 いまなぜグローバル人事が最重要課題なのか（グローバル化で何がどう変わっているのか／フラット化する世界にどう対応すべきか／これからの企業組織のあり方）／第2章 グローバル人事をどのように成功させるか（なぜグローバル人事を進めるのか／グローバル人事実践の具体的プログラム／新たな仕組みや手法への取り組み）／第3章 |
初めてリーダーとなる人のコーチング価格： 2,520円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 チームの力を引き出し、個人を活かす23章 著者：パトリック・J．マッケナ／デービッド・H．マイスター出版社：日経BP社／日経BP出版センターサイズ：単行本ページ数：333p発行年月：2003年04月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 準備編（リーダーの役割を明確にする?グループ・リーダーとして価値を生み出す具体的な方法とは／リーダーの任務を確認する?リーダーの権限と責任について明確な合意ができているか ほか）／第2部 個人のコーチング（相手の了解のもとにコーチをする?リーダーの指導が受け入れられるためには／話を聞いて信頼を築く?聞き上手として認められる |
マネジメント力を磨く可視経営価格： 1,470円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 見える・気づく・改めるリーダーの仕事術 著者：石橋博史出版社：日経BP企画／日経BP出版センターサイズ：単行本ページ数：213p発行年月：2007年07月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）管理技術の徹底的な向上で、リーダーの悩み、不安、リスクを一挙に解決する技を伝授。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 不祥事が語るマネジメントの崩壊／第2章 グローバル化で変わるマネジメントの常識／第3章 リーダーらしくできない本当の理由／第4章 組織は対話力で活性化する／第5章 リーダーが担う3つの役割／第6章 リーダーのマネジメント力を磨く／第7章 プロセ |
ワーク・ライフ・バランスの実践価格： 1,300円レビュー評価： 4.0 レビュー数：1 企業事例に見るその手法と実際 著者：久谷与四郎出版社：日本リーダーズ協会サイズ：単行本ページ数：214p発行年月：2007年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）ワーク・ライフ・バランスとは、個人の幸せと会社の成長という両方を同時に実現できるコンセプト。人事労務担当者必携のハンドブック。企業事例10例、多様な手法を収録。【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 インタビュー?ワーク・ライフ・バランスはなぜ進めるのか?「個人の幸せ」と「会社の成長」を同時に実現（資生堂取締役・人事担当・岩田喜美枝）／第2部 企業事例に見るその手法と実際（トップが企業 |
実践リーダーシップ「リーダーは君だ！」価格： 1,365円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 リーダーシップ実践のための12ステップ 著者：新里聡出版社：文芸社サイズ：単行本ページ数：435p発行年月：2003年05月この著者の新着メールを登録するこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> リーダーシップ・コーチング |
みてわかる給与計算マニュアル（2006?2007年版）価格： 1,365円レビュー評価： 4.0 レビュー数：2 著者：吉田正敏／土屋彰出版社：経営書院サイズ：単行本ページ数：252p発行年月：2006年09月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 給与明細の見方／第2章 給与計算のポイント／第3章 ワンポイント労働基準法／第4章 給与計算の演習／第5章 社会保険料の計算と事務／第6章 所得税と住民税の計算と事務／第7章 賞与と退職金の計算と事務／第8章 給与計算を終えたら／第9章 最近の法改正から／巻末資料【著者情報】（「BOOK」データベースより）土屋彰（ツチヤアキラ）1962年、学習院大学政治経済学部卒業。（株）マネージメント・アドバイス・センター代表取締役。経 |
