リーダーのための自衛隊ゲリラ式ビジネス戦闘術価格： 1,260円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 著者：久保光俊／松尾喬出版社：TACサイズ：単行本ページ数：223p発行年月：2009年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「ヒトキューマルマル」は時間を正確に伝えるため、服を脱いだ順に重ねておくのは夜襲に備えるため…細部に神宿る、と言う。死ぬか生きるかの狭間から生まれた自衛隊ゲリラの徹底した実際主義。その発想と行動を、ビジネス現場で役立つ鉄則としてまとめたのが本書だ。【目次】（「BOOK」データベースより）1 行動術─ゲリラは、機能的・機動的にコトを進める。そのツボは？／2 目標設定術─なぜ目標がいつも未達となるのか？勝ちグセを |
「人を動かす人」になれ！価格： 1,400円レビュー評価： 4.33 レビュー数：6 著者：永守重信出版社：三笠書房サイズ：単行本ページ数：235p発行年月：1998年12月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）理屈で人は動かない！だから?「人を動かすのがうまい人」のこのやり方。リーダーが同じことを1日100回、1年間口にし続け、実践していけばやがて部下は何もいわなくてもリーダーを見習うようになる。その情熱、熱意、執念は必ず部下に通じる。それこそが真の教育であり、人を動かす最大の要素でもあるのだ。【目次】（「BOOK」データベースより）序章 「一番以外はビリと同じ」と考えろ！／1章 「人を動かすのがうまい人」のこのやり方／2章 指示の出し方? |
できるリーダーになるたった5秒の習慣価格： 1,365円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 著者：木暮衣里出版社：中経出版サイズ：単行本ページ数：207p発行年月：2009年08月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「なぜ部下はやる気を出さないのか？」延べ1万人以上のビジネスマンの悩みを解決した著者が、いいチームをつくるための3つのステップを紹介します。「この人のためなら」と部下が仕事に立ち向かうようになる、できるリーダーの行動パターンとは。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 「空回り」から脱出する（自分から先に「あいさつ」する／一人一人の「名前」を呼ぶ／相手の「目」を見て話をする ほか）／第2章 「信頼 |
職場活性化の「すごい！」手法価格： 840円レビュー評価： 3.4 レビュー数：5 モチベーションを一気に高める48の処方箋PHPビジネス新書 著者：大塚寿出版社：PHP研究所サイズ：新書ページ数：220p発行年月：2009年01月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）その重要性はわかっていても、具体的な方法がなかなか見えてこないのが「職場活性化」というもの。そこで本書は、リクルートを始め多くの企業で成果をあげてきた具体的な手法を次々紹介していく。「制度」「職場づくり」「イベント」といったテーマごとに、「寄せ書き」「社員図鑑」「やまびこあいさつ」「社員旅行復活」など、ユニークかつ即効性のあるテクニックを紹介。あなたの会社にピッタリの方法もき |
企業変革力価格： 2,100円レビュー評価： 4.5 レビュー数：6 著者：ジョン・P．コッター／梅津祐良出版社：日経BP社／日経BP出版センターサイズ：単行本ページ数：309p発行年月：2002年04月『21世紀の経営リーダーシップ』改訳・改題書この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1部 変革に伴う課題とその解決（企業変革はなぜ失敗するのか／成功する変革とその源動力）／第2部 八段階の変革プロセス（危機意識を生みだせ／変革を進めるための連帯／ビジョンと戦略を作る ほか）／第3部 変革の持つ意味（これからの企業像／リーダーシップと継続的学習）【著者情報】（「BOOK」データベースより）梅津祐良（ウメズヒロヨシ）早稲田大学アジア太 |
最新リーダーシップの基本と実践がよ?くわかる本価格： 1,680円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 リーダー、管理職に必要なものは何か？図解入門ビジネス 著者：杉山浩一出版社：秀和システムサイズ：単行本ページ数：263p発行年月：2009年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）古典的なリーダーシップ論から最近注目されているリーダーシップ論まで、リーダーとしての仕事に役立つさまざまなリーダーシップ論とその実践方法を解説。【目次】（「BOOK」データベースより）リーダーシップとは／リーダーに求められる資質／リーダーシップを発揮するための手段／リーダーと組織環境とリーダーシップ／代表的なリーダーシップ理論／注目されているリーダーシップ理論／変革のリーダーシ |
組織が大きく変わる「最高の報酬」価格： 1,680円レビュー評価： 4.0 レビュー数：6 トータル・リワードを活用した行動科学マネジメント 著者：石田淳出版社：日本能率協会マネジメントセンターサイズ：単行本ページ数：226p発行年月：2009年08月この著者の新着メールを登録する※楽天ブックスでは、商品に付属している帯は広告として扱っており商品の一部としておりません。ギスギスして従業員満足度も低く、成果が上がらない……。そんなダメな組織を短期間で成長体質に変えるのは、“人”を大切にし、「働いていてよかった」と感じられる、お金ではない「最高の報酬」を与えること。お金には替えられない「報われ感」や楽しみ、充実感をひとつの報酬として活用して、社員が楽しく、成果につながる行動を続けていける |
リーダーになったらこの本価格： 1,260円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 管理者としてなすべき228のチェックポイント 著者：鎌田勝出版社：日本実業出版社サイズ：単行本ページ数：254p発行年月：1989年12月この著者の新着メールを登録する◆日本実業出版社ビジネス書ベストセレクションこの商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> リーダーシップ・コーチング |
自由な人生のつくり方価格： 1,365円レビュー評価： 5.0 レビュー数：1 著者：伊藤 守出版社：ディスカヴァー・トゥエンティワンサイズ：単行本発行年月：2009年05月この著者の新着メールを登録する「こうあるべき自分」「こうありたい自分」にこだわって、無理をしてしまっていませんか？本書では、多年にわたり数万人の人々と関わってきた、コーチングの第一人者が、自分の素晴らしさを受け入れ、人生を楽しく生きる40の方法を紹介しています。（本書より）●どこかの本に書いてあるみたいに「今日も元気に生きましょう！」なんて、がんばらなくていい。元気を出さなくてもいい。だらだらしていてもいい。ほかの誰かのように生きなくてもいいんです。それでも「あの人のようになりたい」と思うかもしれませ |
メンタル・コーチング価格： 1,365円レビュー評価： 4.0 レビュー数：1 潜在能力を最高に発揮させるたったひとつの方法 著者：白井一幸出版社：PHP研究所サイズ：単行本ページ数：233p発行年月：2007年04月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）「選手が気づき、自ら動いたときにこそ能力が発揮される。指導者自らが、選手以上に選手の成長を願い、組織の成長を願う強い気持ちを持ち続け、やる気に満ちあふれ、全力を尽くす存在でなければならない」ニューヨーク・ヤンキースにコーチ留学し、北海道日本ハムファイターズの日本一を支えたヘッドコーチが、実践的メンタル・コーチングを紹介。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 一生懸命なのになぜ |
グローバルリーダーの条件価格： 1,365円レビュー評価： 4.4 レビュー数：5 次はあなたの番だ！ 著者：大前研一／船川淳志出版社：PHP研究所サイズ：単行本ページ数：185p発行年月：2009年05月この著者の新着メールを登録する世界の国境が無くなったビジネスシーンで、現在の日本に最も不足している人材、それがグローバルリーダー。しかし、「世界」と聞くと、英語が話せない、素質がないからと、最初から諦めてしまう人がいる。しかし、それは違う。▼著者は言う。「その答えは『先天的なもの』ではない。また帰国子女とか、海外で生まれ育っているとか、アメリカンスクールにいった、というような問題ではない」（「まえがき 大前研一」より）。▼世界と相対できる人材になるため必要なのは、「まず、第 |
一流の部下力価格： 1,500円レビュー評価： 0.0 レビュー数：0 会社でチャンスをつかむ人は皆やっている！ 著者：上村光弼出版社：ソフトバンククリエイティブサイズ：単行本ページ数：228p発行年月：2009年09月この著者の新着メールを登録する上司を制するものは、ビジネスを制する！上司の無理解を嘆く前に、「上司の賢い動かし方＝部下力」を鍛えることが重要だ。なぜなら、あなたを評価するのは、あなたではなくあなたの上司だからだ。本書は、出世、昇給、キャリアアップに大きな影響を与える「部下力の鍛え方」について解説する。【内容情報】（「BOOK」データベースより）上司の評価は“ひいき”が9割！？全国3万人の管理職の「こんな部下なら抜擢したい！」の声から導き出された、出 |
